重庆社会科学院2014年考核招聘8名专业技术人员简章

　　(五)考察

　　1.体检合格的应聘人员确定为考察人选。考察不合格或经确认自动放弃资格出现缺额的，按该岗位应聘人员的总成绩由高到低依次递补。

　　2.考察主要审核应聘人员的思想政治表现、道德品质修养、遵纪守法情况、学习工作实绩以及是否需要回避等情况，并复审其资格条件。

　　(六)公示

　　考察合格的拟聘人员在“重庆市人力资源和社会保障网”(www.cqhrss.gov.cn)及我院网站(www.cqass.net.cn)公示，公示时间为7个工作日。

　　(七)聘用

　　1.经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘人选，由我院报市人力社保局审批。

　　2.经审批同意聘用的人员，按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续。相关待遇按重庆市有关规定执行。

　　3.公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求，或提供虚假材料的人员，取消聘用资格。

　　七、优惠政策

　　公开招聘的博士除享受国家规定的工资、福利等待遇外，还享受我院以下优惠政策：

　　1.提供引进安家费4万元

　　2.提供科研启动费3万元

　　八、纪律要求

　　公开招聘工作严格执行招聘政策规定，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。若有违反者，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并严肃处理相关责任人员。

　　本简章由重庆社会科学院负责解释。

　　附件：重庆社会科学院应聘人员报名登记表.doc