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2014年吉林省白山市事业单位招聘236名公告

2014-06-16 17:29:57事业单位31 收藏

发布时间：2014年06月16日 BAIDU_CLB_fillSlot("75624"); 　　根据中共吉林省委办公厅

　　根据行业、专业及岗位特点采用结构化、试讲、情景模拟、问答等面试方式。具体面试时间、地点、方式,将在《2014年白山市事业单位公开招聘工作人员面试通知书》中注明。

　　面试成绩满分100分，及格线为60分。

　　考试总成绩按笔试成绩和面试成绩两部分折算的，满分100分，不设及格线，笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的50%。免笔试的面试成绩即为考试总成绩,满分100分，及格线为60分。

　　(四)成绩查询

　　考生的笔试成绩可登录白山市人力资源和社会保障局网站，通过输入考生本人准考证上的考号和身份证号查询，同时，可拨打“12333”电话查询。自查询笔试成绩之日起7日内未查询的后果自负。

　　五、体检与考察

　　根据考试总成绩,按照招聘计划1:1比例从高分到低分依次确定体检人员。总成绩相同的，以面试成绩高者优先;所有考试成绩分别相同的，通过加试确定体检人员。面试成绩不及格的考生不具备体检资格。体检由所在地组织或人社部门组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　体检合格的,由招聘单位主管部门组织对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、胜任岗位工作等情况进行考察。

　　体检、考察不合格的，取消其相关资格，并从报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　体检和考察合格的确定为拟聘用人员。

　　六、公示

　　在白山市人力资源和社会保障局网站公示拟聘用人员,公示期7个工作日。

　　七、聘用

　　对公示期满无异议或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。

　　对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人员资格,并从报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。

　　在办理聘用手续前考生自动放弃应聘的,取消其拟聘人员资格,根据招聘单位实际情况确定是否递补。需要递补的,从报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　被聘用人员实行试用期，试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

　　八、信息发布及政策咨询

　　(一)公告发布网站和媒体

　　吉林省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.jl.gov.cn),吉林省人事考试中心网站(http://www.jlzkb.com),吉林人才网(http://www.jlrc.com.cn),白山市人力资源和社会保障局网站(http://www.jlbs.lss.gov.cn),白山市政府(长白山之窗)(http://bs.jl.gov.cn)网站，各县(市、区)政府网站。

　　(二)信息查询网站

　　白山市政府(长白山之窗)网站和白山市人力资源和社会保障局网站是2014年白山市事业单位公开招聘工作人员查询考试成绩、拟面试人员名单、拟聘用人员名单和其他相关信息的专用网站。

　　(三)政策咨询电话

　　0439—3597776白山市水务局

　　0439—3227012白山市农业委员会

　　0439—3224981白山市文化广电新闻出版局

　　0439—3225427白山市民政局

　　0439—3316212白山市广播电视台

　　0439—3225133白山市安全生产监督管理局

　　0439—3253506白山市地震局

　　0439—3222604白山市卫生局

　　0439—3224165白山市教育局