2014年湖北省安陆市招聘公安系统基层单位文职人员公告

　　体能测试主要考察参考人员的身体素质是否符合岗位工作的要求，体能测试标准参照公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。

　　2、体检

　　体检标准参照公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。统一到指定医院进行体检，体检费用由应聘者负责。

　　3、体能测试和体检不合格者不能列为考核对象。

　　(六)考核

　　考核工作由安陆市公安局负责组织，考核工作要求做到全面、客观、公正。考核内容主要为“德、能、勤、绩”方面，重点考核考生的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩。考核不合格者不予录用。

　　(七)聘用

　　体检考核结束后，将符合条件人员在安陆市公安局网站、安陆市人力资源和社会保障局网站公示7天。公示结束后，安陆市公安局与应聘人员签订《劳动合同》，聘用到安陆市公安机关文职人员岗位，合同期限为3年，试用期3个月。合同期满，无违反合同情形的可续订劳动合同。同时，应聘人员与安陆市人才交流中心签订《人事代理合同》，委托安陆市人才交流中心办理人事代理方面的相关业务。

　　八、待遇

　　(一)薪酬标准：全市公安机关文职人员薪酬参照事业单位同类职员有关规定执行。

　　(二)福利待遇：除薪酬以外，公安机关文职人员还享受国家、地方有关政策规定的相关福利待遇。

　　九、招聘工作纪律

　　招聘工作全程接受纪检、监察部门及社会各界监督，对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理，应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格。

　　十、本方案由安陆市公安局和安陆市人力资源和社会保障局负责解释。(未尽事宜另行公告)

　　招聘公告在安陆市公安局网站、安陆市人力资源和社会保障局网站发布。

　　咨询电话：0712-5222525转3651(安陆市公安局政工室)

　　0712-5256881(安陆市人力资源和社会保障局考试中心)

　　0712-5260944(安陆市人力资源和社会保障局人力资源股)

　　附：安陆市公开招聘公安系统基层单位文职人员报名登记表

　　安陆市公开招聘公安机关文职人员

　　工作领导小组办公室

　　二〇一四年六月九日