2014年遂宁大英县卫生系统招聘全科医生特设岗位卫生专业人才公告
体检的项目和标准参照原国家人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
(三)体检时间和地点
体检工作由大英县人力资源和社会保障局统一安排,招聘单位主管部门负责组织实施，在二级甲等以上综合性医院进行，体检时间、地点另行通知。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。
(四)复检及递补
招聘单位和考生对初次体检结论有疑问的，须在接到体检通知之日起3日内到县人力资源和社会保障局提出书面复查申请。复查只能进行一次，由县人力资源和社会保障局组织到二级甲等以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
因体检人员自动放弃或体检不合格而出现的岗位空额，由招聘单位主管部门报大英县人力资源和社会保障局同意后，根据招聘岗位实际参加考核的报考者的考核成绩(不低于60分)，从高分到低分依次等额递补体检人员。
七、政审考察
由主管部门会同用人单位对体检合格人员的政治思想素质、工作能力、遵纪守法情况、道德品质以及是否需要回避等情况进行严格考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对审查不合格人员以及通过考核后报考者自动放弃出现的招聘岗位空额，按照招聘岗位实际参加考核的报考者的考核成绩，从高分到低分依次等额确定递补人员。
八、公示
政审考察由县人力资源和社会保障局确定为拟聘用人员，在遂宁市人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示期间接受社会监督和举报(举报电话：大英县人力资源和社会保障局人才交流中心：0825-7823103;)。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示不合格或在办理聘用手续前报考者自动放弃后出现的招聘岗位空额，经招聘单位主管部门报县人力资源和社会保障局同意后。按照招聘岗位实际参加考核的报考者的考核成绩(不低于60分)，从高分到低分依次等额确定递补人员。
九、聘用
各用人单位按规定程序办理特设岗位相关聘用手续。聘用人员按《大英县全科医生特设岗位计划试点工作实施方案》规定享受优惠政策。
通过县人力资源和社会保障局审核确认的人员，取得特设岗位聘用人员资格。按照人事管理权限及(大卫办发〔2014〕42号)有关要求由招聘单位法定代表人或者委托人与受聘人员签订《聘用合同》，实行聘用管理。
逾期不能按要求提供上述材料的以及通过县人力资源和社会保障局审核确认后未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘(聘用)人员资格。因以上原因产生的空额，不再递补。
公开招聘的人员按规定实行服务期。其中服务期4年,服务期内不得办理流动手续。服务期满考核合格人员，按照《大英县全科医生特设岗位计划试点工作实施方案》(大卫办发〔2014〕42号)规定，聘用到有岗位空缺的公立医疗机构常设岗位。服务期内严重违规违纪或期满考核不合格的，取消聘用资格。
培训和服务期不合格或培训和服务期合格不签订聘用合同的须支付委培单位培训及相关费用。
十、纪律与监督
(一)招聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。
(二)招聘工作实行回避制度。从事此次招聘工作的所有人员，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系或其他有可能影响招聘工作公正的，必须一律实行回避。
(三)按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反公开招聘工作纪律或弄虚作假的应聘人员，取消其考试或体检资格，已被聘用的取消其聘用资格，并对有关工作人员视情依纪依法严肃查处。
十一、特别提示
(一)公招过程中如有调整、补充、提示等事项，由县人力资源和社会保障局在遂宁市人力资源和社会保障网站上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。
(二)请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
十二、本公告由大英县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：人社局人力资源开发股0825—7823103
卫生局人事股15881945169 13551761115
附件：
1、2014年二季度大英县卫生系统公开考核招聘全科医生特设岗位专业人才岗位和条件要求一览表
大英县人力资源和社会保障局
2014年6月12日
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