2014年苏州市吴江区教育系统招聘教师简章

　　2.新录用人员报到后，应及时与招聘单位签订事业单位聘用合同，首聘学校服务期不得少于五年。新录用人员实行一年试用期，试用期满考核不合格者，取消录用资格，自谋职业。

　　3.报考幼教岗位的考生，一经录用，五年内不得转聘小学教师岗位。中学师资报考小学教师岗位的考生，一经录用，五年内不得转聘中学教师岗位。跨学科、跨学段和非师范类毕业的考生，应在录取后一年内取得相应教师资格证，否则不得按专业技术类人员办理转正定级手续，五年内未获得相应教师资格证的，将终止（解除）聘用合同。

　　十、纪律与监督

　　事业单位公开招聘工作人员工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512－63981611、63950911，政策咨询电话：0512－63981952（区教育局）、63950942（区人社局），网络报名咨询电话：0512—63950511、63950502。

　　十一、本《简章》由苏州市吴江区人力资源和社会保障局、苏州市吴江区教育局负责解释。

　　附：1.2014年苏州市吴江区教育系统公开招聘教师职位简介表.xls

　　2.江苏省2014年考试录用公务员专业参考目录.doc

苏州市吴江区人力资源和社会保障局

苏州市吴江区教育局