2014年开封市教育局部分学校招聘教师简章

　　(1)教育基础知识。

　　(2)教育法规。

　　(3)职业能力测试。

　　(教育学、教育心理学、教育法规、新课程理念以及教师应具备的相关知识。)

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2、笔试时间：2014年6月28日9：00至11：30。

　　笔试地点：见准考证。

　　3、笔试成绩计算办法：笔试成绩=[教育基础知识成绩(满分50分)+教育法规成绩(满分50分)]×50%+职业能力测验成绩(满分100分)×50%。

　　笔试成绩和进入面试人员名单请于2014年7月3日登陆中国·开封公众信息网、开封市人力资源和社会保障信息网、开封教育网查询。

　　(二)面试

　　1、根据笔试成绩，分学校、学科按招聘计划1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试有一科缺考、作弊或零分的，取消面试资格。

　　2、实际参加面试的应试者人数达不到规定的面试比例的，组织现有人员面试。如果个别岗位只有一名考生进入面试，应试者面试成绩，须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考核。

　　3、面试采取“模拟课堂教学”的方式进行，时间为20分钟，满分为100分(面试方案另行公布)。

　　4、进入面试人员须签订诚信承诺书。

　　(三)考试总成绩计算办法：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　七、体检和考核

　　根据考试总成绩，分学校、学科从高分到低分按拟招聘岗位数1：1.5的比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检合格后，分学校、学科从高分到低分按聘用岗位数1：1的比例确定考察对象，根据考察情况，研究确定拟聘用人员，如出现岗位空缺时，分学校、学科从体检合格人员中，根据考试总成绩，从高分到低分依次递补。公示无异议后参加岗前培训，办理相关手续。

　　八、公示与聘用

　　根据考试总成绩和考核结果，确定拟聘用人员，并在中国·开封公众信息网、开封市人力资源和社会保障信息网、开封教育网进行公示，公示期为7天。

　　经公示无异议的，按照规定程序办理聘用手续。由用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同。

　　受聘人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。受聘人员在接到聘用通知书后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　应届毕业生与受聘单位签定聘用合同时不能提供拟聘用岗位要求的学历证书、相应教师资格证书、普通话证书原件的，取消聘用资格。

　　九、其他

　　(一)请考生登陆中国·开封公众信息网、开封市人力资源和社会保障局网、开封教育网及时查看招聘有关信息。不另行通知本人，凡不能按规定时间、程序执行的，按自动放弃处理。

　　(二)在职教师聘用后，应按开封市机关事业单位社会保险的有关规定，自行完善足额缴纳养老保险。

　　(三)报考人员各种学历须经有关部门认证，未通过认证的按未取得处理。

　　(四)未尽事宜，按照国家、河南省、开封市有关规定执行。

　　(五)本简章解释权归开封市教育局公开招聘教师领导小组办公室。

　　咨询地址：开封市教育局院门口接待室

　　咨询电话：0371-23886538

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