2014年广西中医药大学招聘人才公告

　　②结构化面试(具体面试方式同上)： 结构化面试成绩占总分的 50% 。

　　3. 关于面试需说明的问题：符合条件的报名人数达不到 1 ： 3 面试比例的岗位，须经自治区人力资源和社会保障厅批准后才能进入面试程序 , 且该岗位考生成绩须达到本次面试试题满分值 70% 以上(含 70% )的方可按招聘需求进入下一程序，考生成绩达不到 70% 以上分值的，取消该岗位的招聘。

　　4 .考核。主要考察应聘者的政治思想、道德品质、心理素质以及与应聘岗位相关的专业学术水平、专业技能、业务能力、岗位实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复核。考核中若出现不合格或自动放弃者，则按顺位递补确定考核人选。根据岗位不同，分两种情况确定进入考核名单：

　　( 1 )辅导员 1 、辅导员 2 岗位：根据总分成绩由高分到低分按 1 ： 2 比例确定考核人选，且增加岗位实践考察环节，将考核人选安排到辅导员岗位进行 1 ～ 2 周的实际工作考评，根据考评实绩，结合政治思想、道德品质、心理素质表现确定岗位考核结果排名。

　　( 2 )除辅导员 1 、辅导员 2 以外的岗位：根据总分成绩由高分到低分按 1:1 的比例确定最后进入综合考核的人员名单。

　　(五)确定拟聘人员名单

　　学校党政领导在听取人事处汇报的基础上，对应聘人员的综合考评结果及用人部门意见、考察情况进行充分研究后，确定拟聘人员名单。

　　(六)体检

　　通知拟聘人员参加体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由个人自理。体检中若出现不合格者，则按此前成绩的排名依次递补拟聘人员名单。不按时参加体检者，视同放弃录用资格。

　　(七)公示

　　上述程序结束后将及时在广西中医药大学网站公告栏对拟聘人员名单进行公示，公示内容包括人员的姓名、性别、专业、学历学位和拟聘岗位、考试成绩等。公示期不少于 7 个工作日。

　　公示期满无异议的，由学校人事处按照干部人事管理权限报有关部门，依据年度招聘计划核准后，办理入编、聘用手续。

　　(八)聘用合同的签订

　　受聘人员到学校工作后，由学校法人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，通过公开招聘新进学校的初任人员，原则上实行一年的试用期(或称见习期或初任期)。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。正式聘用后相关待遇按国家和自治区有关规定执行。如受聘人员签合同时无法提供相应学历、学位证等材料，则取消其录用资格，根据此前成绩的排名靠前的受聘人员依次递补拟聘。

　　三、纪律监督

　　此次招考工作严格按照公开、公正、公平、竞争、择优的原则，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。监督电话： 0771-3111494 。

　　四、联系方式　　校园网网址： http://www.gxtcmu.edu.cn

　　人事处联系地址：广西南宁市青秀区五合大道 13 号 广西中医药大学仙葫校区图书馆 508 ，邮编： 530200 。电话： 0771-3134653 。

　　附件：1.《广西中医药大学2014年公开招聘计划》

　　2.《2014年广西中医药大学公开招聘报名登记表》

　　3.《广西中医药大学应聘汇总表》