2014年秦皇岛市人才交流服务中心团中央北戴河培训基地招聘公告

　　资格复审合格的人员进入面试。

　　(六)面试

　　面试采取结构化面试的办法进行，满分100分。主要考察应聘人员的举止仪表、言语表达能力、人际交往的意识与技巧、综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、求职动机与职位的匹配性。

　　面试资料：2014年秦皇岛事业单位考试面试复习资料

　　1、面试时间：2014年7月13日。

　　2、面试地点：河北省秦皇岛市海港区。

　　3、领取《面试通知单》：进入面试的应聘人员在提交资格复审资料的同时领取《面试通知单》，《面试通知单》上详细告知面试的具体地点、时间安排及有关要求。

　　4、面试成绩：面试当场告知应聘人员个人成绩，面试结束后在考点公布全部参加面试人员的成绩。

　　(七)考试结果及进入考核人员公示

　　按照从高分到低分的顺序对面试应聘人员的综合考试成绩进行为期3天的公示，同时按进入考核人员与招聘指标1：1的比例，依据应聘人员综合考试成绩从高分到低分确定进入考核人选，末位出现并列时按照以下顺序确定进入考核人员：面试成绩高者、学历高者、学位高者、工作经历较长者，如果以上条件均相同，都进入考核、体检，根据考核、体检结果择优录用。

　　综合考试成绩计算规则：综合考试成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(八)考核

　　考核由团中央北戴河培训基地组织实施，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度及现实表现等方面的情况。考核有不合格者，按照综合考试成绩由高分到低分顺序依次递补，有出现成绩并列的，按照进入考核规则确定进入体检人选。

　　(九)体检

　　体检由市人才交流服务中心组织实施，体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检有不合格者，按照考核递补办法确定递补人选，考核合格后再进行体检。

　　体检费由个人自行负担，体检单位统一收取并出具发票。

　　(十)拟聘人选公示

　　根据综合考试成绩和考核、体检情况，确定拟聘人选，拟聘人选在秦皇岛市人力资源和社会保障网进行公示，公示期为7天。

　　(十一)聘用

　　公示结束无异议后，由团中央北戴河培训基地报请团中央机关服务局办理相关录用手续，与聘用人员签订聘用合同，享受相应待遇。

　　三、有关规定

　　1、凡符合条件的各类人员均可报名应聘。

　　2、公开招聘的人员按规定实行试用期制度。被聘用人员试用期为6个月。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。

　　3、本次招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则。

　　4、凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。

　　5、用人单位主管部门和市人才交流服务中心对公开招聘工作中的申诉、检举和控告要认真受理并按规定调查处理。

　　(1)招聘单位故意拖延确定拟聘人选，阻碍拟聘人员报到的，责令其改正。

　　(2)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，按有关规定严肃处理。

　　(3)对违反公开招聘纪律的应聘者，取消考试、聘用资格。

　　(4)对已经聘用后查实的违反公开招聘纪律的受聘人员，解除聘用合同，予以清退。

　　特别提醒：

　　1、凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、考核、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。

　　2、资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件或弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　3、本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。凡假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训班等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

　　附件1：招聘岗位信息表

　　附件2：团中央北戴河培训基地招聘工作人员报名表

　　附件3：考场规则

　　附件4：违纪违规行为处理办法