2014年曲靖师宗县教育系统招聘教师实施方案公告

　　3.笔试成绩公布后，考生便可通过规定网站查询自己是否为资格复审对象。自愿放弃资格复审的考生须在资格复审开始前3天(7月28日下午18:00前)向师宗县教育局人事股提交考生署名的《曲靖市2014年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃资格复审申请表》，既不按规定提交《曲靖市2014年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃资格复审申请表》又不按规定时间参加资格复审的考生，视为自动放弃资格复审，并按违反考录纪律人员处理，五年内禁止参加曲靖市行政区域内的招聘考试。由于自愿(自动)放弃资格复审或资格复审不合格而达不到面试比例的岗位，按该岗位笔试成绩从高分到低分顺序依次等额递补，只递补一次，若无递补人员或递补人员资格复审不合格的，需缩减招聘岗位计划数或等额面试的岗位，须报经市人力资源和社会保障局批准后方可进行;同一招聘岗位计划招聘人数在2人及以上的，计划招聘人数与进入面试人员达不到1：2比例时，须缩减招聘计划数以达到1：2的面试比例，缩减后仍达不到1:2的，按实有人数进行面试。资格复审递补情况由师宗县教育局在规定网站进行公示，并向市人力资源和社会保障局报送放弃和递补情况说明。

　　4.考生在参加资格复审前应主动在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/xlcx)中查询本人学历信息。若查询不到的，请及时到省教育主管部门进行学历认证。资格复审时,若在网上查询不到所持毕业证的相关信息，考生又不能提供《中国高等教育学历认证报告》的，视为资格复审不合格。

　　5.资格复审结束后，师宗县教育局将进入面试考生名单在规定网站进行公示。

　　6.资格复审合格进入面试的考生，若自愿放弃面试资格，必须在面试开始前3天(8月4日下午18:00以前)向师宗县教育局人事股提交考生署名的《曲靖市2014年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃面试资格申请表》，既不按规定提交《曲靖市2014年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃面试资格申请表》又不按规定时间参加面试的，视为自动放弃面试资格，并按违反考录纪律人员处理，五年内禁止参加曲靖市行政区域内的招聘考试。由于自愿(自动)放弃面试资格造成面试考生空缺的岗位，按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补，只递补一次，若无递补人员或递补人员资格复审不合格的，需缩减招聘岗位计划数或等额面试的岗位，须报经市人力资源和社会保障局批准后方可进行;同一招聘岗位计划招聘人数在2人及以上的，计划招聘人数与进入面试人员达不到1：2比例时，须缩减招聘计划数以达到1：2的面试比例，缩减后仍达不到1:2的，按实有人数进行面试。递补人员由师宗县教育局在规定网站上进行公示，并向市人力资源和社会保障局报送放弃和递补情况说明。

　　(二)面试

　　1.面试由师宗县教育局按照师宗县人力资源和社会保障局批准的《师宗县2014年教育系统公开招聘教师面试方案》组织实施，面试严格按1：2的比例进行，面试方案主要内容将在规定网站上公告。面试实行全程录音、录像。

　　2.面试时间：2014年8 月7日(星期四)。

　　3.面试地点：详见规定网站公告的《师宗县2014年教育系统公开招聘教师面试方案》。

　　4.有关事项

　　⑴面试采用结构化的形式进行。

　　⑵报考人员不能按规定时间到达指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资格，造成的岗位空缺不再递补，责任由考生自负，面试按面试方案规定正常进行。

　　⑶面试成绩总分为100分。等额面试的，面试成绩必须达70分及以上方可进入下一招聘环节。

　　⑷考生综合成绩的计算。笔试和面试成绩按照各占50%的权重比例计入考试综合成绩，综合成绩保留小数点后两位。

　　有加分情况的考生，考生综合成绩=笔试成绩〔(教育学成绩+教育心理学成绩+专业知识成绩+教法技能成绩+政策性加分)÷2.5〕×50%+〔面试成绩〕×50%;

　　没有加分情况的考生，考生综合成绩=笔试成绩〔(教育学成绩+教育心理学成绩+专业知识成绩+教法技能成绩)÷2.5〕×50%+〔面试成绩〕×50%。

　　八、考核和体检

　　(一)考核

　　根据本岗位考生综合成绩由高分到低分的顺序按1:1的比例确定考核人员。综合成绩并列的按照《曲靖市人民政府关于普通高等学校毕业生就业工作的意见》(曲政发〔2013〕52号)文件中有关优先录用的规定执行。若再并列，则以面试成绩高者优先，如又相同则以专业知识和教学技能成绩高者优先，若还相同则重新组织综合成绩并列者面试。确定拟录(聘)用人员后，由师宗县教育局组织对拟录(聘)用人员的政治表现、道德品质、实作能力、工作实绩情况等内容进行考核，并写出书面的考核材料。

　　(二)体检

　　体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及原曲靖市人事局、曲靖市卫生局《转发关于修订公务员录用体检通用标准及操作手册的通知》(曲市人〔2010〕26号)文件执行。由师宗县教育局组织到指定的县级及以上综合性医院进行体检(孕产妇在孕产期可以延期体检)，体检结果须附胸片及结论。招聘单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，由师宗县教育局组织到县级以上综合性医院进行。复检只进行一次。体检结果以复检结论为准。考生自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。

　　因应聘人员考核、体检不合格产生的空缺岗位，从本岗位应聘人员中按综合成绩从高分到低分的顺序依次等额递补，只递补一次。递补情况由师宗县教育局在规定网站上进行公示，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送放弃和递补情况说明。

　　九、录(聘)用手续办理程序及时限要求

　　1. 师宗县教育局根据考生综合成绩排名及考核、体检结果按1：1的比例确定拟录(聘)用人员，报曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关审核后在规定网站上进行公示(公示期不得少于7个工作日，节假日顺延)。

　　2.拟录(聘)用人员按规定时间到师宗县教育局集中进行选岗，报考初中、小学岗位的，按综合成绩从高分到低分的原则，自愿选择对应学科的学校岗位，逾期者视为自动放弃。选岗时综合成绩并列的按照《曲靖市人民政府关于做好普通高等学校毕业生就业工作的意见》(曲政发〔2013〕52号)文件中有关优先录用的规定执行。若再并列，则以面试成绩高者优先，如又相同则以专业知识和教学技能成绩高者优先，若还相同则采用抽签的方式决定先后顺序。