2014年郑州经开区管委会招聘中小学教师公告

　　(六)体检

　　根据面试成绩从高分到低分的顺序，分学科按拟招聘名额1：1的比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。体检后岗位有空缺的按面试成绩由高到底的顺序补录体检人员。

　　(七)考察、聘用

　　依据体检情况，对合格人员的师德、遵纪守法等方面情况进行考察后，确定拟聘用人员名单，经公示无异议，按有关规定办理聘用手续。

　　四、其他

　　(一)招聘公告在郑州经开区管委会网站、郑州经开区教育信息网等媒体发布。其它与招聘有关的公告、通知及成绩公示在郑州经开区管委会网站：www.zzjkq.gov.cn公布。

　　(二)报考人员未按照郑州经开区管委会招聘教师有关通知要求执行的，一律按自动放弃处理;在招聘过程中所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。

　　(三)报考人员提供的各种学历须经国家及有关部门认证，未通过认证的学历按未取得处理。

　　(四)资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，将取消聘用资格。

　　(五)为促进我区教育均衡发展，本次招聘教师主要分配到区内九龙办事处、祥云办事处、前程办事处所在地中小学，受聘人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。

　　(六)受聘人员，试用期一年，试用期满考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。

　　(七)受聘人员未按郑州经开区管委会规定的时限和要求办理人事手续的，取消聘用资格。

　　(八)郑州经开区管委会不组织(不委托)开设任何和考试有关的培训班和辅导班，不印制任何和考试有关的辅导资料。

　　(九)本方案未尽事宜，按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。咨询电话: 0371—66781257 66728332，监督电话：0371--66782925。

　　2014年6月5日