2014年阜阳市颍东区教师招聘公告

　　符合报考条件的“服务基层项目”人员按规定执行加分政策，上述人员须提供：大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;“特岗计划”人员应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，按规定程序将其笔试合成后成绩增加2分。符合加分条件的人员报名时须提供相关证件的原件及复印件。

　　(六)体检、考察

　　对入围人员，体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行，在二级甲等综合性医院进行，由纪检监察人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用自理。

　　对体检合格人员组织考察，内容主要包括报考者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

　　出现缺额的，报考职高岗位的按总成绩从高分到低分递补，成绩相同的，按笔试成绩排序，笔试成绩相同的，按专业基础知识成绩排序;报考幼儿园岗位的按笔试合成后的成绩从高分到低分递补，成绩相同的，按专业基础知识成绩排序。

　　(七)公示和聘用

　　拟聘用人员公示7天，对经公示无异议者，持本人身份证和准考证按规定时间到规定地点按照成绩高低分顺序进行选岗。幼儿园拟聘人员选岗方式为从高分到低分的顺序依次选岗。成绩相同的，按专业基础知识成绩排序，专业基础知识成绩再相同者以抽签的方式决定选岗顺序。选岗后现场签字确认并领取聘用通知书。确因不可抗拒力本人无法达到选岗现场的，须提前告知区招聘领导小组同意后安排其直系亲属持本人身份证、准考证和代办人身份证件及委托代办申请按时到达选岗现场代为选岗，逾期不到者视为自动放弃。

　　职高专业课教师不需选岗，直接签字领取聘用通知书即可。

　　所有拟聘人员持聘用通知书一周内与聘用学校签订聘用合同，逾期不予聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为一年，试用期间工资待遇按有关文件规定执行，由区财政供给。试用期满后经考核合格的人员办理入编及核定工资手续。考核不合格的人员，取消聘用。

　　招聘工作实行回避制度。在招聘工作中，凡有《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》所列需要回避情形的或者其他可能影响招聘公正的人员，应当按规定回避。

　　本次招聘教师工作是进一步加强教师队伍建设，积极引进优秀人才，提升我区教师队伍整体水平的一项举措。整个招聘工作自始至终接受纪检监察机关和社会监督。

　　咨询电话：区人社局：2317850 区教育局：2272007

　　监督电话：区监察局：2316619

　　整个招聘工作相关事项均在颍东区政府网、阜阳市人事人才网、颍东区人力资源和社会保障局网、颍东先锋网、颍东教育网向社会公示，请报考者注意浏览网站，不再另行通知。

　　附件：1、颍东区2014年招聘教师岗位一览表

　　2、颍东区招聘教师报考资格审查表

　　颍东区教师招聘领导小组办公室

　　二〇一四年六月六日