2014年山东中医药大学招聘简章

　　笔试资料：2014年山东事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

　　(2)面试

　　面试采取试讲方式进行，面试主要测试应聘人员的课堂授课能力、专业知识、业务能力及担任岗位要求的综合素质，由应聘人员自主选择试讲题目，采用讲授加板书的形式进行(不使用PPT)。

　　面试资料：2014年山东事业单位考试面试复习资料

　　面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员如出现总成绩并列，按笔试成绩由高分到低分确定人选。

　　笔试、面试的时间、地点另行通知(请注意查看山东中医药大学校园网http：//www.sdutcm.edu.cn有关通知)。

　　2、中、高级岗位

　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，高级岗位及面向博士招聘的中级岗位采取简化程序直接面试的方式组织。

　　高级岗位及面向博士招聘的中级岗位的面试采取试讲方式进行，面试主要测试应聘人员的课堂授课能力、专业知识、业务能力及担任岗位要求的综合素质，由应聘人员自主选择试讲题目，采用讲授加板书的形式进行(不使用PPT)。

　　面试总分为100分，设定面试合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩，面试成绩计算到小数点后两位数。

　　面试的时间、地点另行通知(请注意查看山东中医药大学校园网http：//www.sdutcm.edu.cn有关通知)。

　　(四)考核体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。对拟聘用人员进行体检，对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。

　　学校组织成立考核工作小组，具体负责考核工作，主要考核其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员资格进行复查。考核不合格者不予聘用。

　　体检在省级医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行。

　　(五)公示聘用

　　对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、组织领导和监督检查

　　为保证招聘工作的公正性，我校严格按照《关于纠正公务员考录和国有企事业单位招聘中不正之风的实施意见》(鲁人社办发〔2012〕110号)规定，最大限度地实行政务公开，及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。我校招聘的全过程均积极配合纪检、监察部门，加强对公开招聘工作的监督检查，对违反公开招聘考试纪律的工作人员和应聘人员，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)的有关规定处理。

　　六、待遇

　　按照国家、省及学校有关规定执行。

　　七、联系人及联系方式

　　联 系 人：胡老师

　　联系电话：0531-89628050

　　传 真：0531-89628050

　　邮 箱：zyyzhaopin2014@163.com

　　八、其他

　　未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2014年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2014〕14号)的相关规定执行。

　　附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表-山东中医药大学.XLS

　　附件2：山东中医药大学应聘人员信息登记表.DOC

　　附件3：山东中医药大学应聘人员基本信息一览表.XLS

　　山东中医药大学

　　二〇一四年六月四日