2014年新疆应用职业技术学院招聘公告

　　（二）报名与资格初审

　　新疆应用职业技术学院公开招聘工作人员报名、资格审查工作由新疆应用职业技术学院组织人事部负责。资格审查包括报名时的资格初审及考察工作中的资格确认两个环节。在任一环节中发现报考者不符合职位条件的情况，取消其报考或聘用资格。

　　1、报名方式：网上报名

　　（1）选择职位。报考者登录自治区人力资源和社会保障厅网站，认真阅读“公告”、“新疆应用职业技术学院面向社会公开招聘一览表”等，了解招聘职位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后选择完全符合报考条件的职位进行报名。报考人员只能选择其中的一个职位进行报名，报名与考试时使用的身份证信息必须一致（所有证件原件在面试时需提交复审）。

　　（2）报考者登录新疆自治区人才服务中心报名考试系统（http://bmks.xjrc365.com，下同）选择相应的报考单位。

　　（3）注册填写报考者基本信息及报考志愿；

　　（4）上传蓝底或白底1寸证件照片（jpg、gif、png格式，照片不符合要求者，不能进入下一程序）；

　　（5）网络报名时间：

　　报名时间：6月4日至6月15日。

　　（6）报考人员均须按照招聘公告发布规定的时间，通过工商银行网上银行缴纳笔试相关费用（不按要求缴费人员不能下载打印准考证和参加笔试）。缴费成功人员请牢记你的缴费订单号，以便核对缴费情况。

　　（7）下载打印《报名表》2份，资格审查时携带备用（注意：缴费成功，即为报名确认，所报岗位及个人基本信息不能再进行改动）。

　　（8）按公告发布规定的时间上网打印准考证（考试科目、时间、地点详见准考证）

　　（9）网上报名技术服务咨询电话：0991---4606779

　　（10）报考人员须严格按照招聘公告和网络报名流程要求报名，每位考生只能报考一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　2、报考人员所填写信息与本人真实信息不符的，后果由报考人员自负。凡提供虚假报告申请资料的，一经查实，即取消报考及聘用资格。专业目录参考《新疆维吾尔自治区考试专业参考目录（2013）(试行)》。

　　3、应聘同一岗位，应聘人员与招聘人数之比应不低于3:1。达不到开考比例要求的岗位，可调整或取消该岗位的招聘计划。

　　（三）考试

　　考试采取笔试、面试（专业能力测试）相结合的方式进行。

　　1、笔试

　　（1）笔试时间、地点及注意事项详见自治区人力资源和社会保障厅网站（http://www.xjrs.gov.cn）、新疆应用职业技术学院官方网站（http://www.xjyyedu.cn）。报考人员在考试当天持本人准考证、身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件，下同）及相关证件原件到准考证指定的地点参加笔试。

　　（2）笔试试卷用国家通用文字（汉语）命制，满分100分，采取闭卷方式进行。笔试主要测试应聘者综合基础知识。

　　（3）笔试加分：

　　①烈士配偶及其子女，笔试成绩加5分；

　　②使用国家通用文字（汉语）答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族应聘人员，笔试成绩加5分；

　　③服务期满的“大学生服务西部计划志愿者”、“大学生村官”以及“三支一扶”人员，笔试成绩加5分；

　　④符合上述多项条件者，不累计加分；符合加分条件的应聘人员，须在报名及资格审查时提供相关资历证明材料。

　　（4）笔试成绩出来后，应聘者根据笔试成绩由高分到低分，按招聘人数1：3的比例确定面试入围人员，凡达不到规定比例的，按实际人数进入面试。如有放弃者，按笔试成绩有高到低依次递补。

　　（5）笔试成绩出来后，在自治区人力资源和社会保障厅网站（http://www.xjrs.gov.cn）、新疆应用职业技术学院官方网站（http://www.xjyyedu.cn）上向社会公布笔试成绩、资格审查有关事宜。

　　2、面试

　　（1）面试时间、地点及注意事项详见自治区人力资源和社会保障厅网站（http://www.xjrs.gov.cn）、新疆应用职业技术学院官方网站（http://www.xjyyedu.cn）。并按照相关要求领取面试资格证。报考人员携带身份证、面试资格证和笔试准考证于指定时间到指定地点参加面试。因不符合规定要求而影响面试的，一切责任由报考人员自行负责，未按指定时间到指定地点参加面试的视为自动放弃。

　　（2）教师岗位面试采用学院考核和各系招聘领导小组考核相结合的方式进行，满分100分。

　　<1>进入面试人员比例:根据笔试成绩由高分到低分，应聘人数与招聘人数按照3:1的比例确定进入面试考核的人员。凡达不到规定比例的，按实际人数进入面试。如有放弃者，依次递补。面试成绩当场公布。

　　<2>面试考核内容：学院考核（80分）：①教案（10分）：主要考察教学理论、方法；②课堂教学（50分）：主要考察专业知识、教学技能等授课能力；③答辩（20分）：主要考察知识面、理论功底、科研成果突出者优先。各系招聘领导小组考核（20分）：言语表达、逻辑思维、应变能力。

　　<3>面试合格分数线为60分，通过者进入下一环节。

　　教师岗位总成绩计算方法：笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩相同者，由新疆应用职业技术学院公开招聘领导小组组织实施加试，确定总成绩最高者进入体检环节。

　　（2）非教师岗位面试采用专业能力测试、演讲及答辩相结合的方式进行综合考核,满分100分。

　　<1>进入面试人员比例：根据笔试成绩由高分到低分，按不低于应聘人数与招聘人数3:1的比例确定进入面试考核的人员，凡达不到规定比例的，按实际人数进入面试。如有放弃者，依次递补。

　　<2>非教师岗位面试考核内容：非教师岗位面试考核的内容：①专业能力测试（30分）；②组织协调能力（25分）；③应变能力(20分)；④语言表达能力（20分）；⑤举止仪表（5分）。

　　<3>面试合格分数线为60分，通过者进入下一环节。