2014年天津滨海职业学院招聘教师工作方案

　　考试总成绩的计算方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%。具体为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(总成绩保留2位小数)。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，采取以笔试成绩高者进入体检的方法确定参加体检人员。

　　考试成绩、体检等有关情况在报名网站天津市人才服务中心网(www.tjtalents.com.cn)和天津市滨海新区教育局网(www.tjbhxqedu.gov.cn)上进行公布。

　　(六)体检

　　体检工作由学院公开招聘工作领导小组统一组织。

　　体检费用由应聘者自付，体检时间另行通知。

　　体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检的报考者，视为自动放弃。

　　(七)考察

　　考察工作由学院公开招聘工作领导小组组织实施。

　　考察应做到全面、客观、公正，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘岗位的要求，查阅档案、个别谈话、召开座谈会、发函等形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习工作表现以及需要回避的情况。考察应成立考察组，考察组由2名以上工作人员参加。考察组要对各方面的意见进行综合分析，同时对应聘人员资格条件进行复查，准确把握被考察对象的情况，确保考察结果全面、真实、准确。考察结束后，据实填写《事业单位招聘人员考察表》。经考察，用人单位认为不宜聘用的人员，须报区教育局、人社局研究决定是否聘用。

　　(八)公示

　　学院公开招聘工作领导小组根据考试、体检、考察情况确定拟聘人员名单，报区教育局、区人社局审核后，统一在天津人社局网上公示，公示期为7个工作日。

　　公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

　　办理聘用手续前填写《天津市事业单位聘用工作人员备案表》、《天津市事业单位聘用人员备案名册》，报区人社局审核后，报市人社局备案。

　　用人单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同，工资福利及待遇按照国家、市、区规定的事业单位工作人员相应标准执行。

　　招聘工作未尽事宜，由学院公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

　　招聘工作咨询电话：天津滨海职业学院 022-25215038

　　工作人员：刘老师、陈老师

　　咨询时间：工作日上午8：30-11：30 下午2：00-4：30。

　　招聘工作监督电话：022-65305833 022-65309384

　　附：天津滨海职业学院2014年公开招聘教师计划表