2014年天津市劳动经济学校招聘实施方案

　　(八)报批与备案

　　按照干部人事管理权限在公示期满7个工作日内将《事业单位公开招聘工作人员备案表》报主管部门审核、备案。

　　(九)聘用

　　学校法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员实行试用期制度。试用期考核合格的，予以正式聘用;试用期考核不合格的，取消聘用。

　　七、纪律与监督

　　(一)我校公开招聘工作人员实行回避制度。学校负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，实行回避。

　　(二)我校2014年招聘工作主动接受社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。

　　(三)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分;对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

　　招聘工作咨询电话：022——87972062 李老师

　　招聘工作监督电话：022——87971627

　　附件：1.《天津市劳动经济学校公开招聘工作人员计划表》

　　2.《天津市劳动经济学校2014年公开招聘工作人员报名表》

　　天津市劳动经济学校

　　二○一四年五月二十二日