2014年天津体育学院招聘教师方案

　　注：应聘人员应为普通高等院校毕业生，年龄30周岁以下。

　　四、招聘程序

　　(一)信息发布：招聘信息发布于学校校园网(http://www.tjus.edu.cn/)和天津市人力资源和社会保障网(http://www.tj.lss.gov.cn/)。(发布时间不少于7个工作日)

　　(二)报名方式：将简历发送至邮箱rsc@tjus.edu.cn，一人只能申报一个岗位。

　　(三)报名时间：初步定于6月初。具体时间见学校校园网，报名时间不少于5个工作日。

　　(四)考试和考核

　　橄榄球教师采用面试考核的方式。

　　钢琴教师采用笔试、面试考核的方式，根据笔试成绩由高分到低分排序，按照各岗位招聘计划数1:3的比例确定面试人选，招考岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。笔试、面试成绩各占总成绩的50%。

　　(五)体检与考察

　　1.根据考核或考试成绩，按照招聘岗位(招聘岗位人数)等额确定参加体检人选，并参加统一组织的体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)，费用自理。

　　2.根据体检结果，确定考察人选后，由学校组织岗位实践考察，考察内容主要是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，同时对应聘者的资格条件进行复查。

　　(六)公示、聘用及待遇

　　根据考察(考试、考核和考察)结果，经校长办公会研究，择优确定拟聘用人选，并将拟聘用人员及拟聘岗位在学校网站www.tjus.edu.cn进行公示，公示期为7个工作日。

　　公示期满，学校将拟聘用人选报上级部门审核备案后，学校与聘用人员签订就业协议书。聘用人员为我校事业编制职工，签订聘用合同，合同期限一般为三年(含试用期半年)，职务晋升、奖惩、各类保险和工资待遇等按照国家、天津市和学校相关政策执行。

　　咨询电话(人事处)：022-23012514，联系人：刘老师

　　天津体育学院人事处

　　2014年5月13日