2014安徽省肥西县人民医院事业单位招聘公告

　　3、临床专业和护理专业的面试设A、B岗，由进入相关专业面试环节的考生分别随机抽签确定。临床专业的A、B岗招聘名额分别为15名，护理专业的A、B岗招聘名额分别为20名(招聘名额如有变动，以补充公告为准)，面试和技能操作合成成绩按A、B岗分别计算，并分别确定入围人员。

　　4、若某一专业面试人员形不成竞争，其面试成绩须达到本考场面试人员的平均分方可进入下一环节。

　　(三)合成成绩

　　1、不参加技能操作的医学影像、检验、药剂、医学电子工程、机电工程、计算机科学与技术或网络工程和医学影像技术专业面试总成绩为100分，按相应专业招聘名额1：1比例，从高分到底分确定体检人员;若最后1名有2位以上考生面试成绩相同，以面试相关专业成绩高者优先确定体检人员。

　　2、参加技能操作的临床、麻醉、助产、护理专业面试和技能操作总成绩为100分，其中面试成绩占40%、技能操作成绩占60%，合成总成绩(保留至小数点后两位)。按相应专业招聘名额1：1比例，从高分到底分确定体检人员;若最后1名有2位以上考生面试成绩相同，按技能操作成绩高者优先。

　　3、考试合成成绩于面试和技能操作结束后10日内在安徽人事考试网、中国肥西网、肥西人社局网和肥西卫生局网上公布。

　　(四)体检、考察、公示

　　1、体检标准按照中共合肥市委组织部、合肥市人社局、合肥市卫生局《关于转发中共安徽省委组织部、安徽省人社厅、安徽省卫生厅〈关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知〉》(合人社秘[2013]371号)文件执行。体检由县卫生局组织实施。体检费用由考生自理。

　　2、考察对象为体检合格人员。考察工作由县卫生局统一组织进行，体检、考察不合格的人员取消初选资格。

　　3、体检和考察合格的考生为拟聘人员，在安徽人事考试网、中国肥西网、肥西人社局和肥西卫生局网上向社会公示7日。因体检、考察等原因造成的缺额，将按照面试成绩或面试和技能操作人员的合成成绩依次递补一次(如设A、B岗的专业需递补人员时则分别递补)。若参加面试和技能操作的递补人员合成总成绩相同者，按技能操作成绩高者优先递补;不参加技能操作的递补人员面试成绩相同者，以面试相关专业成绩高者优先递补。

　　(五)聘用与待遇

　　经考试、体检、考察合格人员确定为拟聘人员，进行岗前培训，培训期满合格签订试用期合同，试用期为三个月时间。试用期满后，经考核合格者签订正式聘用合同(临床、麻醉、医学影像、护理、助产等专业，聘用一年未取得相关执业资格者不予续聘)。应聘人员一经录用，具体工作岗位必须服从安排。本次招聘人员实行劳动合同制管理，享受本单位同职级人员相对应的工资标准及福利待遇，按照城镇职工标准办理养老、医疗等社会保险。

　　六、组织领导

　　本次招聘工作在肥西县事业单位公开招聘工作领导小组领导下进行，具体工作由肥西县人力资源和社会保障局、肥西县卫生局、肥西县人民医院组织实施，相关部门配合，县纪委(监察局)全程参与监督。

　　其它

　　咨询电话：肥西县人社局0551—68841907

　　肥西县卫生局0551—68852060

　　肥西县医院人力资源办公室 0551—62061766

　　监督电话：肥西县监察局0551—68841189

　　肥西县卫生局纪检组 0551—68841534

　　查询网站：安徽人事考试网、中国肥西网、肥西人社局网、肥西县卫生局网。

　　附件：《肥西县人民医院招聘专业技术人员专业、名额分配表》

　　肥西县人力资源和社会保障局

　　肥 西 县 卫 生 局

　　肥 西 县 人 民 医 院

　　2014年5月23日