2014年秦皇岛山海关区文化教育广电新闻出版(版权)局招聘小学教师公告

　　根据综合考试成绩和考核、体检情况，确定拟聘用人选，拟聘用人选经区招聘工作领导小组审批同意后，进行为期七天的公示。

　　(六)组织分配

　　对公示无异议的人员，为其办理录用手续。采取抽签的办法，按需分配到各校。凡被录用人员，需在相应岗位工作满5年后方可流动。

　　四、管理和待遇

　　公开招聘的人员按规定实行试用期制度。从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员，试用期为1年，其他人员试用期为6个月。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。聘用期间的工资及福利待遇按正式国办教师待遇执行。

　　被聘用人员要在规定时间内到指定学校报到，逾期不报到者取消聘用资格，所缺名额依总成绩依次递补。

　　五、纪律要求

　　1、应试人员所持证件应真实、有效，对假冒、伪造证件和替考者，一经查实，取消考试和聘用资格。问题严重的要追究责任。

　　2、凡在规定时间内未领取《准考证》，未按时参加笔试、面试、体检的报考人员，视为自动放弃。

　　3、区文化教育广电新闻出版(版权)局、区人力资源和社会保障局、区纪检监察部门对公开招聘工作中的申诉、检举和控告要认真受理并按规定调查处理。

　　(1)对违反公开招聘纪律的应试人员，取消考试、聘用资格。

　　(2)对已经聘用后查实的违反公开招聘纪律的受聘人员，解除聘用合同，予以清退。

　　(3)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，按有关规定严肃处理。

　　4、为确保招聘工作公开、公平、公正的顺利进行，区纪检监察部门对整个招聘过程实施全程监督。

　　附件：1、2014年山海关区公开招聘小学教师报名登记表

　　2、报名须知

　　详情请登录：山海关区人力资源和社会保障局网。网址：http://www.shgrsj.gov.cn

　　山海关区人力资源和社会保障局 山海关区文化教育广电新闻出版(版权)局

　　二〇一四年五月三十日