2014年内蒙古事业单位招聘：通辽经开区招聘60人公告

　　(五)面试。面试成绩占总成绩的40%。

　　1.时间、地点另行通知。进入面试的考生,必须携带本人自行打印的《报名登记表》、长期二代居民身份证、通辽市内生源迁出考生和户籍在集体户上的考生须提供本人户籍页原件和户籍所在地派出所盖章确认的复印件或户籍证明材料、毕业证、学位证原件和复印件(各1份)等相关证件，在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)自行打印的学历认证(教育部学历证书电子注册备案表)，报考“六类项目人员”定向岗位的考生，除以上证件外另须提供服务项目证书原件和复印件，按照规定的时间和地点进行面试资格复审并领取《面试通知单》并缴纳面试考务费50元(内蒙古计委财政厅887号文件)。逾期未到指定地点缴费、参加资格复审的视为自动放弃面试资格。

　　2、面试资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确。凡所填报信息与所持证件不符、不符合报考条件、弄虚作假、隐瞒普通全日制教育在读大学生或研究生(2014年应届毕业生除外)，一律取消面试资格。

　　3、对面试资格复审后出现缺额的岗位，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，电话通知递补的报考人员参加面试资格复审，递补只进行一次，未达到面试开考比例的取消该岗位。

　　4. 面试成绩满分为100分。未能按规定时间到场参加面试的考生按0分处理，实际到场参加面试考生仅为1人时，该考生面试成绩须达到60分以上，方可进入考核范围。

　　5.面试命题由通辽开发区公开招聘事业单位工作人员领导小组负责组织实施。

　　面试结束后，由通辽开发区公开招聘事业单位工作人员领导小组公布面试成绩。按各岗位、“六类服务基层项目生”公布成绩，依笔试、面试总成绩高低，按岗位招聘人数1:1比例确定进入考核人选。

　　总成绩计算：笔试成绩*60%+民族加分+面试成绩*40%。总成绩保留小数点后两位数。同一岗位计划数内末位总成绩并列，查阅小数点后第三位小数区分，如仍并列，另行加试确定拟聘用人员。

　　(六)考核。时间另行通知。

　　由通辽开发区公开招聘事业单位工作人员领导小组负责考核，如考核不合格者，按招聘考试总成绩依次递补，拟聘用人员按各岗位公布成绩，总分从高到低的顺序按岗位聘用人数1:1比例确定参加体检人选。

　　(七)体检。由通辽开发区公开招聘事业单位工作人员领导小组组织进行，在指定医院规定时间内进行体检，体检费用自理，未参加体检或体检不合格者不能聘用，按招聘考试总成绩依次递补。体检项目参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发19号)和《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函13号)等相关规定执行。

　　(八)公示和录用。通辽开发区公开招聘事业单位工作人员领导小组按照规定的程序和标准，根据笔试、面试成绩、考核、体检结果，确定拟聘用人员并进行公示(公示期7个工作日)。公示期满后，由聘用单位负责与党办、人事、财政部门办理相关手续。

　　四、相关待遇及要求

　　被聘用人员上岗一律实行编制管理，开发区事业编制，事业人员工资待遇。由人社部门和招聘人员签订《事业单位聘用合同书》，聘用人员服从领导小组定岗分配并在规定时间内到聘用机关报到，否则取消聘用资格。2014年全日制专本科毕业生的毕业证书、资格证书、学籍档案等相关证书证件，提交截止时间为2014年8月30日。逾期不能提交相关证书证件的取消其招聘录用资格。

　　五、加强组织领导

　　各地、各部门要组织宣传动员符合报考条件的毕业生积极报考。为确保此次招聘工作的公平、公开、公正，开发区管委会成立以副主任为组长的招聘事业单位工作人员领导小组，负责制定工作方案和实施细则，领导小组下设专项工作组和办公室，各专项工作组要分工协作，认真按方案和实施细则组织实施。人社、财政等局要全程参与和监督，确保此项招聘工作圆满完成。

　　本次招聘工作不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　咨询电话：0475-8628951

　　此实施方案由开发区招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。

　　附件：通辽开发区公开招聘事业工作人员岗位表.xls