2014年延安市直事业单位招聘公告(81人)

　　(七)面试

　　面试由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施。面试满分为100分。同一岗位招聘人数与参加面试人员达不到1:3比例的，面试成绩不能低于60分，低于该分值的予以淘汰。面试的具体时间、地点在公告发布网站另行通知。

　　应聘人员考试总成绩=公共科目笔试成绩×60%+面试成绩×40%，计算成绩时，保留小数点后两位。考试总成绩出现并列时，按公共科目笔试成绩高低确定排名顺序，公共科目成绩仍为并列时，由用人单位主管部门加试专业技能测试，按照专业技能测试成绩高低确定排名顺序。

　　(八)体检

　　根据应聘人员考试总成绩按照1：1的比例确定参加体检人选。体检由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责，到指定的县级以上医院按照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。

　　(九)考察、公示

　　考察工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局组织实施，着重考察被考察对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。考察结束后，由市委组织部、市人社局负责对确定的拟招聘对象向社会进行为期七个工作日的公示，公示无异议，办理聘用手续。

　　对以下情形导致招聘岗位出现空缺的，可根据考试总成绩由高分到低分依次递补。1、应聘人员体检或考察不符合要求的;2、查实应聘人员或招聘工作人员弄虚作假、徇私舞弊等行为影响招聘结果的;3、应聘人员自愿放弃的;4、导致招聘岗位空缺的其他情形。公示期满后不再递补。

　　(十)聘用

　　对考试、体检、考察合格的考生，由市委组织部、市人力资源和社会保障局按照人事管理权限，发文确认，办理延安市事业单位公开招聘工作人员通知书，应聘人员持招聘通知书到所报考单位主管部门报到，签订聘用合同，办理编制、工资、社保等相关手续。

　　五、纪律要求

　　为了维护2014年市直事业单位公开招聘工作秩序，所有参与招聘工作的人员要高度重视，严格考试纪律、操作程序，自觉接受纪检监察部门和社会的监督，确保公开招聘工作公开、公平、公正。凡有违反法律法规，弄虚作假、泄密等违反公开招聘工作纪律的人员，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

　　重要提示：

　　1、应聘人员网上报名时必须提交准确、畅通的联系电话，并关注招聘的相关公告以及延安市人民政府门户网站(www.yanan.gov.cn)、中共延安市委组织部网站(www.yadj.gov.cn)、延安市人力资源和社会保障局网站(www.yarsj.gov.cn)，以防止错过相关招聘时间安排和出现替补时无法联系。

　　2、本次公开招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借公开招聘考试命题组、考试组织部门等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘组织无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　政策咨询电话：市委组织部 0911-2136350

　　市人社局 0911-8800699

　　技术支持电话：卜沛东 0911-8800636

　　附件：2014年延安市直事业单位招聘岗位表

　　中共延安市委组织部

　　延安市人力资源和社会保障局

　　2014年5月27日