2014年内蒙古巴林左旗事业单位招聘简章

　　4、应聘人员须在规定的时间内报名。每位应聘人员只能报考一个岗位。应聘人员在赤峰市人事考试信息网或巴林左旗人力资源和社会保障网上下载《报名登记表》，严格按照填表说明填写，并粘贴本人近期2寸正面免冠照。

　　5、应聘人员应认真阅读招聘简章，仔细鉴别个人是否符合应聘条件；并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责；凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。本次公开招聘工作将资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，任何阶段发现有不符合应聘条件的人员一律取消其聘用资格。

　　6、根据内蒙古自治区计划委员会、财政厅《关于核定各类专业技术资格、执业资格考试等收费标准的批复》（内计费字〔2002〕887号）的规定，收取报名费每人20元，笔试考务费每人50元。除不可抗拒原因未参加考试者，报名费、考务费概不退还。

　　资格初审合格后交费。在报名截止时间前未完成缴费的视为放弃报考。

　　7、低保家庭报考人员免收报名费、笔试考务费。报考人员须持《最低生活保障对象审批表》原件和复印件，并提供《报名登记表》，在资格初审时进行审核确认（也可委托他人代办）。

　　8、2014年毕业的应届高校毕业生免收报名费、笔试考务费；2013年毕业的高校毕业生减半收取。《减免考务费申请表》2份；

　　五、考试

　　考试分笔试和面试两部分。笔试和面试由赤峰市人力资源和社会保障局人事考试信息中心组织实施。

　　(一)笔试

　　1、应聘人员务于2014年6月19日9:00至6月20日17:00时，到赤峰市人事考试中心（红山区昭乌达路93号六楼）领取准考证。

　　2、笔试内容：

　　财政局基层财政所岗位：40分（含时事政治）和财务基本知识60分，共一张试卷，满分100分。

　　卫生系统护理人员岗位：公共基础知识40分（含时事政治）和护理专业知识（60分），共一张试卷，满分100分。

　　公安局事业编制岗位：公共基础知识40分（含时事政治）和法律基础知识60分，共一张试卷，满分100分。

　　3、定向招聘“蒙汉兼通”的岗位，笔试提供蒙文试卷；其他岗位，应聘者自愿选择汉文试卷或蒙文试卷。

　　4、笔试开考比例：每个岗位招聘计划数与报名人数的比例原则上不低于l：4。

　　5、笔试时间：

　　2014年6月21日（星期六）上午9：00-11：00时

　　6、笔试地点详见《准考证》上的考点地址。考生参加笔试时必须携带本人第二代居民身份证和准考证，否则不准参加考试。

　　7、笔试加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘者在笔试成绩加2.5分。

　　8、笔试成绩的计算方法

　　笔试成绩=卷面成绩+政策加分

　　9、公布笔试成绩

　　6月22日9：00时在赤峰市人事考试信息网、巴林左旗人力资源和社会保障网（http://www.blzqrlj.com.cn）上公布考生笔试成绩。

　　10、笔试阅卷工作采用自动化系统，没有人工登分、核分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况，不接受考生查分申请。

　　（二）面试资格复审

　　1、面试资格复审工作由旗公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室组织各用人单位主管部门和相关单位共同负责。按照每个岗位笔试成绩从高到低的顺序和各招聘岗位计划聘用人数与进入面试人数1:3的比例确定进入面试资格范围人员（低于1：3比例岗位的应聘者，其笔试成绩达到该岗位笔试平均分及以上方可进入面试）。对同一岗位因末位成绩并列而超过1:3比例的所有考生全部进入面试资格人员范围。

　　2、进入面试资格复审的考生，必须携带本人《报名登记表》、第二代身份证、毕业证、学位证原件和复印件等相关证件，在中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）打印的学历认证（有效期内的教育部学历证书电子注册备案表），2014年应届毕业生须提供院校出具的可按期毕业证明，按照规定的时间和地点参加资格复审并缴纳面试考务费50元。

　　因笔试与面试时间相距很近，特提醒考生在笔试结束后就准备全上述材料。

　　3、面试资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确；凡所填报信息与所持证件不符、不符合报考条件、弄虚作假、因个人错填信息导致加分、隐瞒2015年及以后毕业的普通全日制教育在读大学生或研究生的，一经查实，取消其面试资格。报名费、笔试考务费概不退还。

　　4、对面试资格复审后出现缺额的岗位，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行两次。凡递补后聘用人数与进入面试资格复审范围的人数仍达不到1∶3比例的岗位，将取消或调整该岗位招聘计划数。

　　（三）面试

　　1、面试采取结构化面试方法进行，时间为2014年6月28日 —29日。面试人员名单、面试地点2014年6月25日9：00时在赤峰市人事考试信息网、巴林左旗人力资源和社会保障网上公布。

　　2、所有参加面试人员必须用汉语作答。

　　3、面试考官组的组成：面试考官组由8人组成，其中主考官1人，评委7人。面试期间，对所有面试考官实行全封闭管理。各考官组采取临时抽签方式组成。

　　4.结构化面试程序：

　　（1）封闭。参加面试的报考人员及考务工作人员到达后，当即进入规定的候考室和面试试场，实行封闭，通讯工具分别交候考室工作人员保管。

　　（2）抽签。候考室工作人员在进行身份验证后，抽签决定面试顺序。

　　（3）面试。准备工作就绪后，由试场工作人员当场拆封，将试题交给主考官，面试考生按要求进行回答。评委根据考生答题情况按照规范的评分标准进行打分，计分员现场计分、核分。

　　（4）面试成绩的计算方法：面试成绩满分为100分。考生的面试成绩为每位考官所给分数中去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值。

　　（5）实际到场参加面试人数与招聘计划数比例为1:1及以下的岗位，该岗位报考人员的面试成绩须达到本人参加面试时所在考场（同一试题、同一考官组）的面试成绩平均值,方可进入体检环节。

　　（四）考试总成绩的计算

　　面试工作全部结束后，参加笔试和面试的考生按照笔试成绩占40%、面试（专业测试）成绩占60％合成考生的考试总成绩。