2014年肥西县人民医院招聘医疗卫生专业技术人员公告

　　4、若某一专业面试人员形不成竞争，其面试成绩须达到本考场面试人员的平均分方可进入下一环节。

　　（三）合成成绩

　　1、不参加技能操作的医学影像、检验、药剂、医学电子工程、机电工程、计算机科学与技术或网络工程和医学影像技术专业面试总成绩为100分，按相应专业招聘名额1：1比例，从高分到底分确定体检人员；若最后1名有2位以上考生面试成绩相同，以面试相关专业成绩高者优先确定体检人员。

　　2、参加技能操作的临床、麻醉、助产、护理专业面试和技能操作总成绩为100分，其中面试成绩占40%、技能操作成绩占60%，合成总成绩（保留至小数点后两位）。按相应专业招聘名额1：1比例，从高分到底分确定体检人员；若最后1名有2位以上考生面试成绩相同，按技能操作成绩高者优先。

　　3、考试合成成绩于面试和技能操作结束后10日内在安徽人事考试网、中国肥西网、肥西人社局网和肥西卫生局网上公布。

　　（四）体检、考察、公示

　　1、体检标准按照中共合肥市委组织部、合肥市人社局、合肥市卫生局《关于转发中共安徽省委组织部、安徽省人社厅、安徽省卫生厅〈关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知〉》（合人社秘[2013]371号）文件执行。体检由县卫生局组织实施。体检费用由考生自理。

　　2、考察对象为体检合格人员。考察工作由县卫生局统一组织进行，体检、考察不合格的人员取消初选资格。

　　3、体检和考察合格的考生为拟聘人员，在安徽人事考试网、中国肥西网、肥西人社局和肥西卫生局网上向社会公示7日。因体检、考察等原因造成的缺额，将按照面试成绩或面试和技能操作人员的合成成绩依次递补一次（如设A、B岗的专业需递补人员时则分别递补）。若参加面试和技能操作的递补人员合成总成绩相同者，按技能操作成绩高者优先递补；不参加技能操作的递补人员面试成绩相同者，以面试相关专业成绩高者优先递补。

　　（五）聘用与待遇

　　经考试、体检、考察合格人员确定为拟聘人员，进行岗前培训，培训期满合格签订试用期合同，试用期为三个月时间。试用期满后，经考核合格者签订正式聘用合同（临床、麻醉、医学影像、护理、助产等专业，聘用一年未取得相关执业资格者不予续聘）。应聘人员一经录用，具体工作岗位必须服从安排。本次招聘人员实行劳动合同制管理，享受本单位同职级人员相对应的工资标准及福利待遇，按照城镇职工标准办理养老、医疗等社会保险。

　　五、组织领导

　　本次招聘工作在肥西县事业单位公开招聘工作领导小组领导下进行，具体工作由肥西县人力资源和社会保障局、肥西县卫生局、肥西县人民医院组织实施，相关部门配合，县纪委（监察局）全程参与监督。

　　其它

　　咨询电话：肥西县人社局0551—68841907

　　肥西县卫生局0551—68852060

　　肥西县医院人力资源办公室 0551—62061766

　　监督电话：肥西县监察局0551—68841189

　　肥西县卫生局纪检组  0551—68841534

　　查询网站：安徽人事考试网、中国肥西网、肥西人社局网、肥西县卫生局网。

　　附：《肥西县人民医院招聘专业技术人员专业、名额分配表》

　　肥西县人力资源和社会保障局

　　肥   西   县   卫   生  局

　　肥  西  县  人  民  医  院

　　附件：

　　肥西县人民医院招聘专业技术人员专业、名额分配表

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