2014年上半年东北农业大学招聘人员公告

　　应聘硕士及以上岗位人员需进行笔试和面试；应聘博士岗位人员直接参加面试。“人事代理”的合同聘用制职工的考试也参照此办法。

　　（1）笔试：

　　笔试采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。按笔试成绩由高分到低分按1：3确定进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选。

　　（2）面试：

　　面试采取百分制计分方式，根据不同招聘岗位的需要分别采取结构化面试、试讲、答辩和实践操作等考核方式。面试成绩低于60分者为不合格，不予录用。

　　（3）总成绩计算方式如下：

　　应聘硕士及以上岗位人员：

　　总成绩=（笔试成绩×50%）+（面试成绩×50%）

　　应聘博士岗位人员：总成绩=面试成绩

　　总成绩折算保留到小数点后两位。

　　（4）按考生总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若考生总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。

　　（六）体检

　　组织拟录取人员进行体检，体检标准参照《体检通用标准<试行>》，体检合格者方可录用，体检不合格者，不予录用。

　　（七）考核

　　对体检合格的拟聘人员，要对其思想政治表现、道德品质和工作实绩等情况进行考核，并对资格条件进行复审。考核不合格者不予聘用。

　　（八）公示

　　对体检、考核合格的拟聘人员，经省人力资源和社会保障厅审核同意后，在省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。公示期满无异议，签订毕业生就业协议或发商调函，按干部（人事）管理权限报相关部门批准。在校生不能按时取得毕业证和学位证取消录用资格。

　　（九）试用期

　　对新录用人员实行试用期制度，试用期为6个月（应届毕业生见习期为一年），试用期合格者予以正式录用；不合格的，取消录用。

　　（十）纪律要求

　　纪检监察部门对考试全过程进行监督，对违反考试纪律，有营私舞弊行为，影响考试公平、公正的有关人员，要严肃处理，视情节轻重给予相应处分。

　　监督电话:

　　省纪检委驻省教育厅纪检监察室（0451）53642952

　　东北农业大学纪检委(0451)55191008

　　（十一）联系方式

　　联系人：宰亮

　　联系电话：(0451)55190518

　　单位地址：哈尔滨香坊区木材街59号

　　邮    编： 150030

　　本实施方案由东北农业大学人事处负责解释。

　　附件：东北农业大学2014年上半年公开招聘计划表.xls