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2014年遵义市汇川区招聘高学历人员简章

2014-05-26 20:49:40事业单位243 收藏

　　汇川区公开考核招聘高学历人员简章　　为进一步优化人才队伍结构,加强干部队伍建设，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《贵州省事业

　　考察内容主要包括考生政治思想素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况。考察时还须进一步核实考生是否符合招聘职位规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察中发现不符合招聘资格条件的考生，考察不合格，空缺职位不予递补。

　　6、公示

　　根据报考人员的考核、体检及考察结果,由区公开考核招聘事业单位人员领导小组研究确定拟聘人员,并在区人力资源和社会保障网公示7个工作日。对拟聘人员在公示期间有异议的, 区公开考核招聘事业单位人员领导小组办公室按规定进行调查。

　　公示期间查实有严重问题影响录用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　7、办理聘用手续

　　（1）对拟聘人员公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，报遵义市人力资源和社会保障局审批同意后，按相关规定办理聘用手续、签订聘用合同。新聘用人员实行一年试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格者，按照相关规定解除聘用合同。

　　（2）聘用的人员须在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　四、纪律

　　招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会监督。在公开招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，从重查处。

　　咨询电话：0852-8651559

　　监督电话：0852-8680930（区纪委、监察局）

　　汇川区公开考核招聘事业单位人员领导小组

　　2014年5月26日

　　附件:

　　2、汇川区公开考核招聘高学历人员职位表