2014年资阳市雁江区招聘教师公告

　　符合上述加分条件的报考者，于2014年6月13日18:00时前将网络打印的《报名表》及相关证明材料原件(证明材料由服务所在地县级以上组织部、团委、教育局或人力资源和社会保障局出具，内容包括考生身份、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限和服务期间的相关考核材料)、被评为优秀的证明材料、服务证书(合同)、《退出现役证》、《优秀士兵证》、有关奖励证书(证章)和相关学历毕业证书等材料原件和复印件(一式一份)交资阳市雁江区人力资源和社会保障局审查。未按规定时间提交有关证明材料的，视为放弃加分资格。

　　在本次报考前已享受上述加分项目加分考入机关、事业单位的考生，参加本次公开考试招聘不再享受同项目的加分。经审查符合加分条件的按规定加分，加分情况于2014年6月21日前在资阳人事考试网公布。

　　(二)考试

　　报考幼儿教师和音乐、美术、体育学科的教师，考试采取笔试和面试相结合的方式;报考其他层次和学科的教师，考试只采取笔试方式。

　　1、开考比例：报考人数与招聘名额之比原则上不得低于3：1。达不到开考比例的特殊紧缺职位，由资阳市雁江区人力资源和社会保障局、资阳市雁江区教育局根据报考者意愿和招聘条件调整为2：1，调整后仍达不到开考比例或没有调整对象的，相应减少或取消该职位的招聘名额。

　　2、笔试科目：包括《公共基础知识》和《专业基础知识》，其中:《公共基础知识》为公共科目，《专业基础知识》为专业科目。

　　《公共基础知识》包括：事业单位相关政策、法律知识、时事政治、职业道德、公文写作、教育学、教育心理学、教材教法、教育法律法规、教师职业道德与基本礼仪、计算机等。

　　笔试资料：2014年资阳市事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　《专业基础知识》内容为：报考者所报学科相应的专业知识。

　　3、笔试时间：2014年 6月21日8:30—12:00。

　　4、笔试地点：见《准考证》。

　　报考人员应按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。参加考试时，需携带《准考证》和第二代居民身份证(含有效临时身份证，不含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证)，两者缺一不可，提前15分钟入场。

　　5、笔试总成绩公布：笔试总成绩于2014年6月30日前在资阳人事考试网公布，报考者可在此网站查询。报考者如对自己的笔试总成绩有疑问，需查分的，可于2014年7月3日16:00时前向资阳市雁江区教育局提出书面申请，由招聘机关组织专人查分，查分结果、笔试总成绩及排名于2014年7月6日前在资阳人事考试网上进行公布，同时公布进入资格初审人员名单和资格初审的时间、地点。

　　6、考生笔试科目有缺考或笔试科目成绩有为0分的，视为自动放弃考试资格，不得进入公开招聘的下一个环节。

　　(三)资格审查

　　1、资格审查由资阳市雁江区人力资源和社会保障局、资阳市雁江区教育局共同组织进行，资格审查包括笔试总成绩公布后的资格初审及进入考核环节后的资格终审。资格审查工作贯穿公开考试招聘的全过程，在招聘的任何环节发现报考者不符合招聘条件或弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格。

　　2、须面试的职位，根据职位名额，按考生笔试总成绩从高分到低分以1:2的比例确定面试资格初审人员。末位出现并列者一并进入。如进入资格初审人员达不到规定比例的，可将参加笔试的人员全部确定为资格初审对象。

　　经资格初审合格参加面试者，按照四川省物价局、财政厅川价字费〔2003〕237号文件规定，缴纳面试考务费80元/人，并领取《面试通知单》。面试的时间及地点等具体事项另行通知。

　　3、不面试的职位，根据职位名额，按考生笔试总成绩从高分到低分依次等额确定资格初审人员。笔试总成绩相同者，《专业基础知识》成绩高者优先;如《专业基础知识》成绩相同，学历高者优先;如学历又相同，全日制学历者优先。

　　4、资格初审时，报考者须提供以下证件的原件和复印件一式一份：(1)《报名表》(详见附件2);(2)第二代居民身份证(含有效临时身份证);(3)毕业证;(4)教师资格证书;(5)在编在职人员须提供由所在单位出具的工作情况、现实表现及同意报考的证明(盖鲜章);其他人员须提供由所在村(居委会)或派出所出具的其本人身份及现实表现的证明(盖鲜章);(6)已婚人员须提供本人户口所在地乡(镇)、街道办事处计生部门提供的无违法生育情况证明(盖鲜章);(7)在招聘条件中要求本人应提供的其他相关材料(如：学生证、教师资格认定审批表等)。逾期未参加资格初审者视为自动放弃，因自动放弃、资格初审不合格出现的缺额，在报考同一招聘职位的人员中根据笔试总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。

　　(四)面试

　　面试采取技能测试的方式进行。面试当日，考生未按规定时间到考场候考的视为放弃面试资格，由此出现的空缺不再递补面试人员。考生面试缺考或面试成绩为0分的，视为自动放弃考试资格，不得进入公开招聘的下一个环节。未能形成竞争比例的招聘职位面试成绩须不低于60分，否则不得进入公开招聘的下一环节。

　　(五)成绩计算

　　1、笔试、面试成绩满分均为100分。

　　2、考试总成绩的计算方法为：

　　卷面成绩=《公共基础知识》×30%+《专业基础知识》×70%

　　笔试总成绩=卷面成绩+政策性加分

　　无面试的考试总成绩=笔试总成绩

　　有面试的考试总成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%

　　六、体检和考核

　　按照报考者报考的招聘职位及招聘名额，依据考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检、考核人选。考试总成绩相同的，笔试总成绩高者优先;笔试总成绩相同的，《专业基础知识》成绩高者优先;如《专业基础知识》成绩相同，学历高者优先;如学历又相同，全日制学历者优先。

　　体检的项目和标准参照体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知 》和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》执行。未按规定时间到指定地点或未在规定的时间内完成规定项目体检的考生，后果自负。考生对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3日内，向资阳市雁江区教育局提出复检要求，复检内容为对体检结论有异议的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准，体检费用由参检者承担。<公务员录用体检操作手册(试行)><公务员录用体检通用标准(试行)>