2014年盐城大丰市部分事业单位招聘公告

　　1、笔试阅卷结束后，根据市委组织部、市人力资源社会和保障局研究确定的各类岗位最低合格分数线(合格分数线不低于卷面总分的50%)，在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，在1：3的比例范围内确定参加面试人选(末位同分者一并入围)。

　　2、在面试前对参加面试的人选进行资格复审。通过资格复审人员名单在大丰市人力资源社会保障网站公布。复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

　　3、面试成绩由主评委当场通知应聘人员。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%;面试已形成竞争的岗位，除岗位表中特殊说明外，面试合格分数线为面试总分的50%;人才引进类岗位，面试合格分数线为面试总分的70%。

　　(四)总成绩计算方法

　　根据笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算应聘人员总成绩。人才引进类岗位以面试成绩为最后总成绩。

　　五、聘用

　　考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同，取笔试成绩高者;总成绩、笔试成绩均相同，组织加试，加试时间、地点、方式另行公告)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　对体检合格人员由各主管部门考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在大丰市人力资源和社会保障网站公示7个工作日。

　　因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期，应届大中专毕业生试用期延长至12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　六、招聘咨询电话

　　大丰市人社局人事考试中心：0515-83929210。

　　七、招聘工作监督

　　市纪委、市监察局驻市人力资源和社会保障局纪检组、监察室对本次公开招聘统一笔试工作实施全程监督。

　　监督电话：

　　大丰市纪委廉政办：0515-83818795;

　　大丰市人社局监察室：0515-82030991。

　　附件：

　　2014年盐城大丰市部分事业单位招聘工作人员岗位表

　　中共大丰市委组织部

　　大丰市人力资源和社会保障局

　　2014年5月20日