2014年辽源市事业单位招聘公告

　　招聘考试免笔试直接进入面试的，面试成绩为考试总成绩，满分100分，及格线为60分。

　　计算考生成绩时，保留小数点后两位。如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先。

　　五、体检与考察

　　面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。体检由组织、人力资源和社会保障部门统一组织，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　体检合格的，由招聘单位主管部门组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格条件等情况进行考察。体检或考察不合格的，取消其拟聘用人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。其他情形的不予递补。

　　六、公示

　　经考察合格的，确定为拟聘用人选，在市委组织部、市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。

　　七、聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　2015年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续。

　　八、注意事项

　　凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。同时，对应考人员作弊行为经查实的，一律取消考试资格，情节严重的通报所在单位、学校，5年内不得参加辽源市事业单位公开招聘考试;考试工作人员参与考试作弊的，一经查实按有关规定严肃处理。

　　九、信息发布及政策咨询

　　吉林省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考试中心网站(http://www.jlzkb.com)、吉林人才网站(http://www.jlrc.com.cn),为本次公开招聘工作信息发布网站。辽源市委组织部网站(http://www.jllydj.gov.cn)、辽源市人力资源和社会保障局网站(http://www.jllyhrss.gov.cn)为本次公开招聘考务工作网站，有关公开招聘公告(补充公告)、考试成绩查询、资格复审通知、体检和考察结果、拟聘用人选公示等相关公告公示类信息，均通过考务工作网站进行发布，请考生注意查询相关信息。

　　政策咨询电话：

　　党群部门：市委组织部干部三科：0437-3315701

　　政府部门：市人力资源和社会保障局事业单位人员管理科：0437-3168867

　　附件1：2014年辽源市事业单位招聘工作人员岗位表

　　附件2：2014年辽源市事业单位公开招聘工作人员报名表

　　附件3：2014年辽源市事业单位公开招聘工作人员通用知识考试大纲

　　中 共 辽 源 市 委 组 织 部

　　辽源市人力资源和社会保障局

　　2014年5月22日