2014年保定满城县人民政府招聘教师及城乡居民养老保险管理中心公告

　　(五)确定人选。将考试、体检、考核结果和拟招聘人选报县公开招聘领导小组研究，正式确定拟聘人选。新建中学和职教中心教师按招聘名额确定拟聘人选;乡镇小学教师和城乡居民养老保险管理中心、乡镇劳动保障服务所工作人员按招聘名额确定拟聘人选后，均按综合成绩由高到低顺序依次自主择岗。

　　(六)公开公示。对确定的招聘人选进行为期七个工作日的公示，接受社会各界的监督。公示期间有异议，经查实影响聘用的取消其聘用资格。所缺名额不再递补。

　　(七)办理手续。办理相关手续，均列全额事业费财政开支，执行国家相应待遇，签订正式聘用合同。实行试用期制度，初次就业者试用期为一年，其他人员试用期为三个月。中小学教师正式聘用后从事本工作满五年以上方可变动。

　　(八)聘用管理。教师隶属县教育局管理;城乡居民养老保险管理中心、乡镇劳动保障服务所工作人员列入社保所编制，隶属人社局和所在乡镇双重管理。

　　五、纪律监督

　　(一)实行全面公开。做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。

　　(二)严肃招聘纪律。对下列有违反本规定情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2、应聘人员在考核过程中作弊的;

　　3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考核过程中参与作弊的;

　　4、违反本公告的其他情形的。

　　(三)严格责任追究。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

　　本公告未尽事宜，由领导小组研究决定。

　　监督、举报电话：7130690、咨询电话： 教育局7163308;人社局7130656。

　　附：1、《满城县公开招聘教师及城乡居民养老保险管理中心、乡镇劳动保障服务所工作人员岗位信息表》

　　2、《满城县公开招聘教师及城乡居民养老保险管理中心、乡镇劳动保障服务所工作人员报名登记表》。