2014年叶县招聘中小学教师简章

　　面试时间为2014年7月14日。面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。

　　应聘者参加面试时须携带本人有效身份证、《准考证》和《面试通知单》。

　　《面试通知单》于2014年7月13日登陆招聘系统自行打印。未按规定时间打印《面试通知单》的，视为放弃面试资格。

　　面试资格复审人员名单及资格复审要求于2014年7月3- 5日在叶县人民政府网、叶县电视台、叶县教体局网站发布。面试具体时间、地点、方式等以《面试通知单》规定为准。

　　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　（三）体检和考核

　　按照考试总成绩从高分到低分顺序等额确定体检考核对象。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》执行，体检费用自理。考核是对被考核人思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行了解，并对其应聘资格进行复查。

　　由于体检、考核不合格出现的空缺名额，不再递补。

　　（四）拟聘及公告

　　按照考试、体检和考核结果择优确定拟聘人员，报县招教领导组审定后予以公示。

　　拟聘人员一经公示，无论何种原因造成招聘职位空缺，均不再进行补录。

　　（五）聘用及待遇

　　对拟聘结果公告后无异议人员，由教体局统一组织岗前培训。拟招聘教师岗前培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等。

　　同时由用人单位填写《叶县事业单位公开招聘人员核查表》、《叶县事业单位公开招聘人员名册》、《叶县事业单位公开招聘人员备案表》，经县教体局审核后报县人社局、县编办核查备案，办理相关手续。

　　新招聘的人员一律签订聘用合同，并经人社部门进行鉴证。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期间，其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满仍未取得相应教师资格证或考核不合格者，经县公开招聘教师工作领导组研究决定后，取消其聘用资格。

　　五、组织领导和纪律要求

　　纪检监察部门要加强对公开招聘教师工作的监督，对违犯工作纪律影响招聘公平、公正进行的工作人员，将按照相关规定给予严肃处理。对应聘人员伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的，或在考试考核过程中作弊的，视情节轻重取消考试或聘用资格；对存在上述情节已受聘的人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

　　为维护招聘工作的公正性、严肃性欢迎社会各界予以监督。

　　监督举报电话：0375-8052746

　　六、信息发布与政策咨询

　　叶县人民政府网（http://www.yexian.gov.cn/）、叶县教育体育局网站（http:// www.yexianjiaoyu.cn/）是此次招聘教师工作指定的工作网站。面向社会公开招聘教师的相关信息，均通过上述网站进行发布。

　　咨询电话：0375-8052746

　　附件：叶县2014年招聘中小学教师岗位设置一览表

　　2014年5月20日