2014年芜湖繁昌县图书馆招聘公告

　　考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行考核。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

　　体检、考察最终结果公示结束，不再递补。

　　(五)公示和聘用

　　对体检、考察合格的人员，由招聘工作领导组审定拟聘用人员，并向社会公示七天。对公示无异议的人员，履行审批聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2014年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书原件的报考人员，取消其聘用资格。

　　根据有关文件规定，用人单位须与新进人员签订劳动合同。按规定实行试用期制度，试用期包括在合同期限内。

　　六、监督检查

　　招聘工作必须贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，严肃招考纪律，秉公办事，接受监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。

　　对违反有关规定、不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良影响的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任;对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。

　　七、待遇

　　招聘人员工资福利待遇参照《繁昌县机关事业单位临时聘用人员薪酬管理办法》(繁人社〔2011〕161号)和《关于提高机关事业单位临时聘用人员工资待遇的通知》(繁人社〔2013〕105号)有关标准执行。

　　八、其他事宜

　　本《方案》由繁昌县文广新局负责解释。

　　垂询电话：0553—7872653;

　　监督举报电话：0553—7872503(县监察局)。

　　附件1：繁昌县图书馆2014年公开招聘工作人员报名资格审查表.doc

　　附件2：繁昌县图书馆2014年公开招聘工作人员岗位表.xls

　　繁昌县文广新局

　　二〇一四年五月十六日