2014年芜湖市南陵县部分事业单位招聘人员公告

　　如出现考试最终成绩相同的，按笔试成绩高低排序;如出现考试最终成绩和笔试成绩均相同的情况，通过加试确定进入体检、考察环节人选。

　　(八)体检和考察

　　体检工作由南陵县事业单位公开招聘领导组办公室统一组织实施，考察工作由招聘单位主管部门负责组织实施。

　　体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施，纪检监察机关全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院的体检专用公章。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　(九)公示和审批聘用

　　对体检、考察合格的拟聘用人员，在南陵县人力资源和社会保障网、南陵人才网等相关网站上按规定公示7天，对公示无异议的人员，履行审批聘用手续。若应届毕业生2014年12月31日仍不能提供相关证件原件的报考人员取消其聘用资格。

　　根据有关文件规定，用人单位须与新进人员签订事业单位聘用合同。事业单位新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　七、有关事宜

　　本次招聘工作在南陵县事业单位招聘工作领导组的领导下，由县委组织部、县人力资源和社会保障局、相关主管部门共同组织实施，相关部门配合，县纪检监察机关全程监督。

　　本次招聘统一组织的笔试不指定不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　报名咨询电话：0553-3991191(网报期间)

　　考务咨询电话：0553-6910305 6817951

　　监督举报电话：0553-6823081

　　附件：2014年芜湖市南陵县部分事业单位招聘人员岗位表

　　中 共 南 陵 县 委 组 织 部

　　南陵县人力资源和社会保障局

　　二〇一四年五月十六日