2014年宁波市鄞州区第三医院招聘公告

　　2、报名要求：报名者先从网上下载并填好报名表，在规定时间携带身份证、个人基本情况说明（个人简历），本科及研究生毕业证书、学位证书、英语等级证书(2014年应届生随带就业推荐表、就业协议书)、发表论文、课题等原件及复印件，到招聘单位接受资格审核。所提供资料真实，凡有虚假材料一律取消聘用资格。

　　认定学历学位要求是硕士研究生的内科医生、呼吸内科医生、普外科医生、中医外科医生、ICU、急诊内科医生、病理科医生、眼科医生、预防保健科医生共8个岗位为紧缺岗位；符合同一岗位招聘条件的应聘人数与招聘岗位人数之比达不到3：1时，按符合招聘条件的应聘人数进入考试程序。本招聘信息将同时在全国招聘信息公共服务网（http://www.cjob.gov.cn/cjob/f_index.do）上发布。

　　3、招聘单位将电话通知通过资格审核人员并告之考试的时间、地点。考生可在考试前到招聘单位领取准考证。

　　（二）笔试

　　对紧缺岗位，若符合同一岗位招聘条件的报名人数与招聘指标比例大于5：1的,则所有符合招聘条件的报名人员先进行笔试,根据笔试成绩从高分到低分按招聘职位指标数的3倍确定进入面试对象;符合招聘条件的报名人数与招聘指标比例小于（等于）5：1的，则简化该岗位招聘程序，人员直接进入面试。

　　笔试内容为专业知识，百分制。考生凭准考证和身份证参加笔试。笔试成绩和进入面试对象名单于笔试考试结束后15个工作日在鄞州区人力和和社会保障网(www.nbyzrs.gov.cn)人事招考通告“宁波市鄞州区第三医院招聘高层次人员公告”栏(下同)和鄞州卫生网（www.yzws.gov.cn）公布，考生可以登陆查询。同时根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标1：3比例（其中招聘岗位指标3名及以上的按1：2比例；不足比例的按实际人数）确定进入面试对象。

　　（三）面试

　　面试时间地点另行通知。面试采用百分制，不足60分者淘汰。考生凭准考证和身份证参加面试。

　　进行笔试的岗位，总分按笔试成绩的50%加上面试成绩的50%合成综合成绩，根据综合成绩从高分到低分按招聘指标等额确定体检对象，如遇综合成绩相同，则笔试成绩高者进入体检，若综合成绩和笔试成绩都相同，则加试一门综合知识，成绩高者进入体检。直接面试的岗位，根据面试成绩，从高分到低分按招聘指标等额确定体检对象;如遇面试成绩相同，则加试一门综合知识，成绩高者进入体检。面试成绩和综合成绩以及进行体检人员名单将于面试结束3个工作日在鄞州区人力和和社会保障网和鄞州卫生网上公布。

　　（四）体检

　　体检工作参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<>的通知》（浙人公〔2005〕68号）、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅关于转发《人力资源和社会保障部卫生部修订〈体检通用标准（试行）〉及〈〉的通知》（浙人社发［2010］109号）及人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号） 执行。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。招聘单位将通过电话提前通知体检人员。放弃体检的，视作放弃聘用资格。

　　（五）考察

　　考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）执行。自愿放弃考察者，须在进入考察名单公布之日起3天内，向区卫生局提交书面申请。考察不合格者淘汰。

　　（六）公示、聘用

　　考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后无异议的，2014年应届毕业生可与区卫生部门签订就业协议书。

　　在主管部门报送区人力社保部门核准前（以发文日期为准）各环节，若出现职位名额空缺的，按高分到低分从应试合格人员中依次等额递补。

　　在办理人事关系转移手续前，区人力社保部门对拟聘用人员进行资格复审。合格后，办理录用报到手续。无正当理由不按时办理手续的视作自动放弃。在办理报到及人事关系转移手续时，若发现应聘人员不符合招聘条件的，将取消聘用资格。空缺名额不再递补。

　　拟聘用人员凡属农业家庭户的，必须在试用期（见习期）或执行初期工资期间，办理农转非迁户手续；没有办理的，在试用期（见习期）或执行初期工资期满时，解除聘用合同。

　　聘用工作咨询电话：88452894（鄞州区第三医院）、87418609（区卫生局），监督电话：87406572（区人力资源和社会保障局），87525252

　　附件：鄞州区事业单位招聘工作人员报名表

　　鄞州区第三医院  

　　鄞州区人力资源和社会保障局