2014年温州市平阳县从全日制普通高校毕业生中考录教师公告

　　入围试课、面试的人员放弃试课、面试资格的，相关职位不再递补。

　　考试先组织笔试，后组织试课(面试)，具体考试时间、地点及相关要求另行通知。

　　试课、面试规程另行发布。

　　六、录用办法

　　(一)根据笔试成绩从高分到低分按考录指标1:2比例进入试课(面试)，遇最后一名同分的，均进入试课(面试)，但必须通过资格复审。然后，根据岗位考录指标按笔试成绩和试课(面试)成绩总分从高分到低分择优录用。总分相同的，优先录用顺序为：1.少数民族对象;2.学历高的考生;3.试课(面试)成绩高分者。录用指标最后一名(多名)以上项目均相同的，此类对象另行组织笔试。

　　(二)对拟聘用对象进行审核，凡有下列情形之一者，取消聘用资格：1.中共浙江省委组织部、浙江省人事厅《关于印发〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行)〉的通知》(浙人发〔2008〕58号)第十二条规定不宜录用为公务员的9类人员;2.中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅《关于印发〈浙江省人口和计划生育“一票否决制”实施办法〉的通知》(浙委办〔2007〕27号)规定不得录用事业单位的人员。

　　七、择业范围和办法

　　考录对象根据报考岗位，选择相应学校，岗位设置以农村学校为主，择业办法和具体岗位设置另行发文。考录对象落实到农村学校工作的，原则上实行到城镇学校见习一年的制度。

　　八、其他事项

　　(一)今年被录用对象实行聘用合同制，实行人事代理，由用人学校与毕业生本人签订一年见习期聘用合同，合同期满经考核合格的办理转正定级手续，考核不合格的，取消聘用资格。

　　(二)2015年开始非师范类报考对象要求具有全日制普通高校本科及以上学历

　　(三)对伪造学历、证书、证明等的人员或隐瞒有关情况骗取报考，或在报名、笔试、资格复审、公示、录用后等各个环节中发现与招聘文件不相符人员，查实后取消资格，一切后果由报考者本人承担。

　　因取消录用资格和录用对象自动放弃就业，而造成岗位录用指标缺额，在办理聘用手续前(即开具介绍信前)，予以递补，在办理聘用手续后，一律不予递补。

　　(四)录用对象自接到介绍信之日起三天内到学区、学校报到，迟到一周者批评教育，超过一个月者，取消录用资格。(指标空缺不递补)

　　(五)有关今年考录教师工作其他未尽事宜将及时在平阳教育网(www.pyedu.cc)上发布，报考对象注意上网查阅。

　　考录教师工作事关教育事业发展大局，涉及人民群众和毕业生切身利益和社会稳定，考录教师工作由县人力资源和社会保障局、县教育局联合组织，邀请县纪检监察部门对考录工作进行全程监督，确保考录工作公开、公正、公平。

　　九、本公告由县人力资源和社会保障局、县教育局负责解释。

　　附件：

　　1.平阳县2014年从全日制普通高校毕业生中考录教师计划表

　　2.平阳县2014年从全日制普通高校毕业生中考录教师确认表

　　平阳县人力资源和社会保障局 平 阳 县 教 育 局

　　2014年5月13日