2014年安阳市汤阴县事业单位招聘公告

　　如考试总成绩分数相同，以面试成绩分数高者为拟定体检、考核的对象。

　　（四）体检和考核

　　根据考试总成绩，按照招聘岗位专业人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。教师类岗位体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）》规定执行，其他类岗位体检标准参照《》规定执行。体检费用由应聘人员个人支付。

　　体检在县级以上综合性医院进行，县人力资源和社会保障局具体组织实施，县纪检监察部门全程进行监督。体检结果报招聘领导小组审批后方可进入考核程序。

　　考核由汤阴县人力资源和社会保障局会同用人单位共同实施。因体检、考核不合格及其他原因造成的岗位空缺，不再递补。

　　考核主要采取查阅档案资料的形式进行，对个别考核对象可采取走访毕业院校等方式进行重点考核。考核的主要内容是政治思想、道德品质、遵纪守法、拟任岗位资格条件等。

　　（五）公示招聘结果

　　按照考试、体检和考核结果，确定拟聘用人员，在汤阴县人力资源和社会保障局张榜公示，同时在中国汤阴网公示。

　　（六）聘用和待遇

　　1、公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《汤阴县公开招聘事业单位工作人员审批表》，报领导小组审批后，办理相关手续。

　　新聘用的人员试用期为一年，试用期内应接受事业单位岗前培训。试用期包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。

　　2、试用期满后，经用人单位考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格，原在职人员转户口所在地人才交流服务机构推荐就业或自主择业，非在职人员回原地。

　　3、事业单位新聘用工作人员最低服务年限为五年。

　　4、本次引进及招聘工作由汤阴县选拔引进及公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释。

　　附：《汤阴县2014年公开招聘事业单位工作人员计划表》

　　考生可登录中国汤阴网（www.tangyin.gov.cn）或汤阴新闻网（www.tyxww.org）查阅。咨询电话：0372—6208911。

　　汤阴县2014年公开招聘事业单位工作人员计划表.xls

　　中共汤阴县委组织部

　　汤阴县人力资源和社会保障局