2014年温州经济技术开发区选调教师公告

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2011-2012学年度专业技术考核表（合格及以上等次）。

 

　　(四)组织选调考试：

　　1.报名参加选调人数与公开遴选职位的比例不低于2:1，低于2:1比例的，则由开发区文教体局与开发区人力资源局联合研究决定是否相应核减招聘计划数或不开考。

　　2.组织笔试、考核量化和面试，确定综合成绩。综合成绩=笔试(满分100分)成绩×30%+考核量化成绩(满分100分)×20%+面试成绩(满分100分)×50%。量化考核计分方法见《2014年跨区流入教师考核量化计分办法》，面试采取说课或试课形式。面试原始成绩低于60分的不合格者，不予以选调。

　　3.根据笔试(满分100分)成绩×30%+考核量化成绩(满分100分)×20%合计得分高低，按照1:1.5比例择优确定参加面试人员。如有自动放弃入围试课并已签订放弃协议书的，其空缺名额依次予以替补。

　　4.笔试、考核量化和面试工作由文教体工作局组织实施，区纪委监察室、人力资源局全程监督和指导。

　　5.考察与体检：根据综合成绩从高分到低分的顺序确定考察人选(若综合成绩相同，根据面试得分高者，择优确定考察人选)，按照选调名额与考察人选1：1的比例，由区人力资源局、文教体工作局对考察人选进行全面考察。根据考察结果，参照《公务员录用体检标准》，组织体检，体检费自负。如出现体检不合格或弄虚作假、考察中发现有严重违法违纪的，取消选调资格，按综合成绩依次递补。

　　6.公示：根据考察与体检结果，提出拟选调人员名单，经区人力资源局、文教体工作局同意后进行公示，公示期为七个工作日。

　　7.拟选调对象经公示无异议，经政审、体检合格后办理相关程序办理选调、录用手续。拟选调、录用对象须在2014年8月底前到落实的学校报到，逾期视为自愿放弃录用资格。放弃资格后空缺名额，按1:1比例依次替补，并在9月底前办理选调手续，逾期视为自愿放弃替补资格。办理选调手续后，与学校签订五年服务期合同，在服务期内一般不得要求流动，考核不合格的予以解聘。

　　8.咨询电话：开发区文教体工作局综合人事处：86999921、 85851615。

　　附件请点击此处下载：1.开发区2014年公开选调教师报名表

　　2.2014年跨区流入教师考核量化计分办法

　　温州经济技术开发区文教体工作局

　　温州经济技术开发区人力资源局

　　2014年5月9日