2014年贵州省贵安新区招聘雇员公告（一号）

　　（四）考察政审

　　参加考察政审的人员为体检合格的招聘雇员对象，由考察政审组采取查阅档案、征求意见等方式进行，主要了解被考察对象政治素质、现实表现等情况。如出现考察不合格不予聘用的人员时，取消该岗位招聘计划，不再进行递补。

　　（五）公示

　　根据应聘人员的报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察政审结果，择优确定拟聘用人员，并进行公示。

　　（六）确定聘用对象

　　公示结果不影响聘用的，由招聘单位与其签订聘用合同并报贵安新区政治部审核，经审批后行文聘用。

　　聘用人员与用人单位签订聘用合同，试用期按照《贵安新区雇员管理办法（试行）》相关规定执行。与原工作单位有聘用（劳动）关系的，在签订聘用合同前，须与原单位解除或终止聘用（劳动）关系，否则后果自负。

　　应聘人员资格审查，贯穿招聘工作的始终。如应聘人员在某一环节被发现不符合规定的资格条件的，取消其聘用资格。

　　四、其他事项

　　本公告由贵安新区雇员招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜可向贵安新区雇员招聘工作领导小组办公室咨询。

　　贵安新区雇员招聘工作领导小组办公室咨询电话（传真）：（0851）8900120。

　　邮箱：gzgaxqzzbzp@163.com

　　地址：贵安新区湖潮乡岐山村临时行政中心7号楼7101办公室（可在贵阳市花溪区乘坐花溪至芦官中巴车到贵安新区管委会路口下）。

　　附件：

　　1. 贵州贵安新区2014年面向社会公开招聘雇员岗位一览表;

　　2. 贵州贵安新区2014年面向社会公开招聘雇员报名表

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