2014年荆门京山县部分事业单位招聘方案

　　体检合格人员直接进入考核。考核的主要内容应包括考核对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，同时对考核对象的资格条件进行复查。因考核不合格出现缺额，从参加该岗位面试的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。若出现替补成绩并列，以笔试成绩高者优先递补。

　　六、公示和录取

　　考核合格人员在《荆门市人事考试网》、《京山县人力资源和社会保障局网》向社会公示，公示时间为7个工作日以上。经公示发现并查证核实拟聘人员不符合聘用条件的，取消其聘用资格，因工作需要递补，或因拟聘用人员自动放弃拟聘资格出现岗位空缺时，确因工作需要，可从参加该岗位面试人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。若出现替补成绩并列，以笔试成绩高者优先递补。拟聘人员经公示无异后，办理岗位聘用认定手续，享受国家规定的相关待遇。

　　七、招聘工作纪律

　　事业单位招考聘用工作要坚持“公开、公平、公正”的原则，接受纪检、监察部门及社会各界的监督。

　　报名咨询电话：0724——7321652(京山县培训考试中心)

　　附：

　　1、京山县2014年公开招聘事业单位工作人员岗位表

　　2、京山县事业单位公开招聘工作人员报名表

　　3、考生诚信承诺

　　4、高校毕业生政策加分申请表

　　京山县人力资源和社会保障局

　　2014年5月7日