2014年云南红河州绿春县事业单位招聘简章
（三）资格复审的时间和地点
1、专业笔试资格复审时间和地点：2014年7月17日上午8：30至下午17：30，在绿春县人民政府行政中心A幢三楼大厅进行资格复审。
2、专业素质能力考核测试资格复审时间以实施方案为准。
（四）资格复审递补
若有考生出现资格复审不合格，或未按规定参加资格复审的视为自动放弃，在达到最低合格分数线以上的考生中，按照岗位考试成绩排名，从高分到低分依次递补，只进行一次递补。递补人员在红河人才网进行公示，并由县人力资源和社会保障局电话通知递补人员在规定的时间内，到指定地点参加资格复审。
同一岗位考生成绩出现并列的，则采取加试的方式，确定进入资格复审人员。
七、拟录用人员的确定
资格复审合格的考生即进入体检、考核（政审）程序，并进行公示。
（一）加试
专业知识笔试成绩在红河人才网上公示，原则上同一岗位笔试成绩第一名进入体检。若因笔试成绩出现并列超出招聘计划数的，进行加试，加试的方式采取面试的方式进行。岗位招聘人数为2人的，如笔试成绩第一名出现2人并列的，不进行加试，如出现3人以上笔试成绩并列的，需进行加试，如出现第二名并列，第一名不参加加试，并列第二名进行加试。按照岗位招聘人数以此类推。最后根据加试成绩，从高分到低分依次排名，按照岗位招聘人数1：1确定进入体检人员。
（二）体检
进入体检人员名单及相关事项在红河人才网进行公示，由县人力资源和社会保障局负责组织考生填写《红河哈尼族彝族自治州事业单位招聘人员体检表》并统一带队到指定医院体检，体检费由考生自理，考生未按规定参加体检的视为自动放弃。体检标准参照《》和《关于修订〈体检通用标准（试行）〉及〈〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。
（三）考核（政审）
考核（政审）由县人力资源和社会保障局负责组织，考核（政审）严格按《红河州事业单位公开招聘工作人员实施意见》的相关规定进行。
（四）体检、政审递补
考生体检、考核（政审）不合格，或考生自动放弃体检、考核（政审）的，从同岗位的考生中，按岗位专业笔试成绩从高分到低分进行递补，只进行一次递补，递补人员在红河人才网进行公示。递补如出现成绩并列的进行加试。
（五）公示
体检、考核（政审）合格的考生，确定为拟录用的人员，在红河人才网上进行公示，公示期七天。
八、选岗
针对部分一岗多人的岗位，采取不明确到具体招聘单位，将同类型岗位合并为一个岗位进行报名，经过专业笔试后，按成绩排名采取“选岗”方式确定具体的拟录用单位，最终以公布的方案为准。其它岗位拟录用人员的确定仍然按本简章第七条的规定执行。
九、录用及录用后的管理
（一）公示期内未接到不良反映的，由各用人单位报主管部门和同级人力资源和社会保障局同意后，于2014年12月31日前报州人力资源和社会保障局办理录用审批手续。
（二）报批材料：《红河哈尼族彝族自治州事业单位招聘干部审批表》或《红河哈尼族彝族自治州事业单位招聘工勤人员审批表》一式三份；《学历认证报告》复印件一份；岗位要求的其它相关证件复印件一份；《毕业生就业登记证》或《毕业生就业报到证》原件（岗位要求是全日制普通院校学历类型的提交）。
（三）对新录（聘）用的人员，考生与用人单位签订不超过5年的最低服务期限协议，在服务期限内，新录用人员不得调离本县。
（四）新录用人员实行一年试用期，并实行人事代理。
十、考生诚信管理
为加强事业单位招聘考试诚信管理，根据绿春县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究决定“从2014年起将对参加事业单位考试的考生建立诚信档案”的要求，将建立考生诚信档案，对具有以下行为并经查实的，5年内不得参加绿春县事业单位招聘考试：
（一）提交虚假信息，弄虚作假的；
（二）故意扰乱报名工作，浪费考试资源的；
（三）违反考试纪律、舞弊或协助他人舞弊的；
（四）事业单位在职在编人员，未经单位同意擅自报考的。
十一、工作纪律
为保证公开招聘工作的公平、公正，整个招考过程由县人力资源和社会保障局邀请县人大、县政协机关参与监督。考生若发现影响公平、公正的行为可直接向县人大、县政协机关反映，也可在红河人才网留言板中的投诉建议栏投诉，对违反纪律的工作人员按原国家人事部6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。
十二、郑重提示
（一）简章及有关通知或安排发布的官方网站为红河人才网（www.hhzrc.cn）。因查看转载信息造成的一切报考失误，由本人自行负责。
（二）本次考试不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次组织考试的绿春县人力资源和社会保障局无关。
十三、未尽事宜另行公告。
十四、本简章由绿春县人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0873—4222280
支付宝收款码