2014年成都市市属事业单位招聘公告(450名)

　　五、开考比例

　　岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1∶3(报名人数少的个别岗位，可放宽至1∶2)，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。招聘岗位调减或取消情况将于2014年5月30日通过成都市人力资源和社会保障局网站和成都人事考试网公告。招聘岗位被取消但已缴费的报名人员，可于2014年6月5日前的工作日内凭本人《居民身份证》到成都市人事考试中心退回本人笔试考务费，逾期不再受理。

　　六、考试时间、地点及成绩公布

　　考试分为笔试和面试。笔试由成都市人力资源和社会保障局统一组织，面试由招聘单位和主管部门组织。应聘人员笔试成绩(含加分)和面试成绩以各占50%的比例计入总成绩，满分为100分。考试总成绩=(笔试成绩+加分)×50%+面试成绩×50%。

　　(一)笔试。

　　笔试时间：2014年6月21日上午(周六)。

　　笔试地点：见《准考证》。

　　笔试科目分类设置(详见附件1)。A类为公共行业类，笔试科目为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》;B类为卫生医务类，笔试科目为《职业能力倾向测验》和《医学基础知识》;C类为教育教学类，笔试科目为《职业能力倾向测验》和《教育公共基础笔试》。笔试范围见《成都市市属事业单位公开招聘工作人员考试(笔试)提纲》(详见附件2)。

　　笔试资料：2014年成都事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　笔试资料：2014年成都事业单位考试笔试复习资料[职业能力测验]

　　笔试成绩按照两科成绩各占50%计算;满分为100分。

　　经组织选派服务期满(服务期限认定截止时间为2014年5月7日)的大学生志愿者、大学生退役士兵，按照有关文件规定享受笔试成绩(两科成绩按比例折合后)加分政策。符合政策性加分条件的大学生志愿者，须提供服务所在地县以上项目管理部门出具的证明(内容包括确为志愿者、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限、经考核合格、未被机关或事业单位录(聘)用)、相关考核材料、服务协议以及服务证书的原件、复印件各一份;符合招聘条件的退役大学生士兵，须提供普通高等教育全日制普通班毕业证书、《退役证》以及团以上奖励证书(证明)。待缴纳了笔试考务费后，在2014年6月10日前的工作日内交成都市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处(地址：成都市锦城大道366号3号楼32425房间)，经审查符合条件的按规定加分。材料不齐或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。

　　报考面向成都市组织选派服务城乡基层的大学生志愿者定向招聘岗位的应聘人员，不再享受政策性加分。

　　笔试时须携带本人《准考证》和《居民身份证》(不含过期身份证和身份证复印件)。

　　笔试成绩将于2014年7月1日在招聘单位张榜公布，期间也可登录成都人事考试网查询。根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试均为客观题科目，不受理查分申请。

　　缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。

　　(二)面试及原件核对校验。

　　进入面试原件核对校验的人员由招聘单位依据招聘岗位及招聘人数，按照各单位面试比例和笔试成绩从高分到低分依次确定，与笔试成绩一起公布。面试原件校验和领取《面试通知书》于2014年7月3日至8日在招聘单位进行(详细地址和联系电话见附件1，请提前咨询)。面试原件校验须持本人《准考证》、《居民身份证》和《应聘资格审查表》参加，并向招聘单位交验报考岗位条件要求的学历学位证书、各类资格证书及其他证明材料。如系在职者，须提供有人事管理权限的单位出具同意应聘的书面证明;如系应届毕业生，须提供学校出具的现实表现证明材料。报考面向成都市组织选派服务城乡基层的大学生志愿者定向招聘岗位的应聘人员，还须提供服务所在区(市)县项目管理部门出具的证明(内容包括确为志愿者、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、经考核合格、未被机关或事业单位录(聘)用)、服务协议、相关考核材料以及服务证书的原件、复印件各一份。

　　原件校验合格后领取《面试通知书》。逾期未参加原件校验者，视为自动放弃。原件校验不合格或逾期未参加面试原件校验的，不能进入面试，由此产生的空额由招聘单位按照笔试成绩从高分到低分依次等额确定递补人员。

　　面试资料：2014年成都事业单位考试面试复习资料

　　同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数之比不低于1∶2，达不到上述比例的，相应调减招聘人数。无法调减的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法(2011年修订稿)》第三十条第(二)款规定办理。

　　面试的时间、地点、方式详见《面试通知书》。面试成绩满分为100分。

　　七、体检

　　招聘单位依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员(如总成绩相同，按笔试成绩排序)。

　　进入体检人员由招聘单位和主管部门通知并组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。岗位或行业有特殊要求的由招聘单位和主管部门另行规定。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

　　进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由招聘单位和主管部门指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　八、考核