2014年铜仁幼儿师范高等专科学校招聘新增人员公告

　　体检人员按各招聘职位参考人员的综合成绩依照从高分到低分1:1的比例确定(同一职位合格考生综合成绩名次出现末位并列的，以笔试成绩高的考生进入体检;如笔试成绩相同的，另作加试，以加试成绩高的考生进入体检)。

　　放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。通知体检24小时内无法联系的考试人员将取消体检资格，空缺职位不予递补。

　　体检工作程序、项目及标准参照《贵州省公务员考试录用体检工作细则(试行)》进行。体检在市直事业单位公开招聘工作办公室指定的医院进行，体检费用由考生自理。

　　九、考核

　　体检合格人员列入考核对象。考核由铜仁幼儿师范高等专科学校党委领导，铜仁幼儿师范高等专科学校组织人事处、纪检监察室具体负责考核工作。

　　在职考生考核内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩;应往届毕业未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考核。考核全面、客观、公正。

　　在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:

　　1. 不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　2. 有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

　　3. 没有考核依据(如个人档案)或报名时提供虚假证明和材料的;

　　4. 发现有其他较严重疾病;

　　5. 不符合招聘对象和报考条件的;

　　6. 截止7月31日，未能交验招聘职位所需的学历学位证书或学校出具的已毕业的有效证据的;

　　7. 其它经市直事业单位招聘工作领导小组办公室研究确定不能聘用的。

　　十、聘用审批

　　(一)经笔试、面试(专业测试)、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人员，在《铜仁网》、《铜仁人力资源和社会保障局网》和《铜仁幼儿师范高等专科学校网》进行公示(网址同上)。

　　(二)公示结束不影响其聘用的，由铜仁幼儿师范高等专科学校党政办公室报市人力资源和社会保障局办理聘用和人事代理等手续。

　　(三)新聘用人员实行一年试用期。

　　十一、招聘纪律

　　招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关和社会各界的监督。从事招聘考试、考核的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

　　十二、其他

　　本实施方案由铜仁幼儿师范高等专科学校公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　未尽事宜由铜仁幼儿师范高等专科学校公开招聘工作领导小组办公室研究确定。

　　咨询电话：0856-5322339，5322318(铜仁幼儿师范高等专科学校党政办公室)

　　监督电话：0856-5211655(铜仁市第六纪工委)

　　0856-5329955(铜仁幼儿师范高等专科学校纪委)

　　附件：

　　1.铜仁幼儿师范高等专科学校2014年新增人员公开招聘岗位及要求一览表

　　2.铜仁幼儿师范高等专科学校2014年新增人员公开招聘报名表

　　铜仁幼儿师范高等专科学校公开招聘工作领导小组

　　2014年5月5日