2014年昆明市官渡区卫生系统招聘简章

　　（五）面试

　　1、进入面试人选确定

　　通过现场资格审查人员确定为面试人选，如因特殊情况出现等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试综合成绩须达到60分方可进入考核、体检。

　　2、考试方式、内容

　　专业需求为公共卫生事业管理的岗位面试采取现场提问方式进行，其他岗位的面试采取现场提问和实践技能操作方式进行，主要考核考生的专业知识技能、思维逻辑、口头表达能力、实践操作等综合素质、能力。

　　3、考试时间、地点

　　面试时间和地点另行通知。

　　（六）参加考试时注意事项

　　报考人员凭准考证和身份证（或其他身份证明）原件进入考场参加考试。

　　（七）考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定

　　1、笔试卷面总分100分，占考试综合成绩的50%；考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日。

　　2、面试总分100分，占考试综合成绩的50%。

　　3、考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩合格分数线为60分。考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日。

　　4、公示期间，考生可申请查分。

　　六、考核、体检

　　（一）经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考核和体检人选。若出现考试综合成绩并列的,以面试成绩高的为参加考核和体检人选；若笔试面试成绩也相同，加试一场面试，以加试的面试成绩高的为参加考核及体检人选。

　　（二）考核及体检由官渡区卫生局组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等情况进行全面考核，考核不合格者不能确定为拟聘人员；招聘单位须安排拟聘人员到县级以上指定医院进行体检，体检标准参照《》执行。

　　（三）在考核或体检中不合格的人员，由官渡区卫生局取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位应聘人员由高分到低分依次递补。

　　七、聘用

　　（一）根据考核、体检情况确定拟聘人员，昆明市人力资源和社会保障网、昆明市官渡区政府公众信息服务网公示7个工作日。

　　（二）公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

　　八、招聘纪律

　　（一）严格按照招聘岗位条件审核报名人员学历、专业等资格条件，不得无理由拒报。

　　（二）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

　　（三）聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

　　（四）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：

　　1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；

　　2、在考试、考核和体检过程中作弊的；

　　3、其他违反公开招聘有关规定的行为。

　　九、其他事项

　　（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补:

　　1、拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；

　　2、公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

　　（二）未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）文件及相关规定执行。

　　（三）招聘方案、招聘简章由官渡区卫生局负责解释。

　　十、咨询电话

　　联系人：熊老师       联系方式：0871-67160073。

　　十一、监督电话

　　官渡区卫生局监察室：0871--67173050

　　官渡区监察局：0871--67187529

　　官渡区人力资源和社会保障局：0871--67152693、67171229

　　附件：

　　1、《官渡区2014年卫生系统公开招聘人员计划表》

　　2、《官渡区卫生系统公开招聘人员报考诚信承诺书》

　　官渡区人力资源与社会保障局

　　官渡区卫生局

　　2014年5月6日