2014年常州市武进区学校教师招聘简章

　　时间地点：另行通知

　　（3）面试成绩计算：面试成绩按课堂教学考核、专业技能考核各占50%的比例计算面试成绩（如只有课堂考核成绩，则按课堂考核成绩计算）。面试成绩合格线为50分，没有竞争的岗位，面试成绩合格线为60分。面试不合格不计算综合成绩。

　　4、综合成绩计算方法

　　报考人员综合成绩均采用百分制计算。根据笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成总成绩（保留2位小数）。

　　（四）体检

　　根据考生的综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数?1:1的比例确定体检人选。出现同分时，取面试高分者（如笔试、面试成绩均为同分，则采取加试的方式确定参加体检人员）。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费考生自理。

　　因体检不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　（五）抽签选岗

　　体检合格人员参加抽签选岗，抽签确定选岗顺序，每人限选所报考学科的一个岗位，当场确定，不得变更。抽签选岗必须由应聘者本人参加，任何人不得替代。用人单位与考生在选岗现场签订就业协议书。空缺岗位按总成绩从高分到低分依次递补。

　　（六）公示

　　签订就业协议人员由区人社局在原发布招聘简章网站上面向社会进行公示，公示时间为7个工作日。

　　（七）聘用

　　公示无异议的，由用人单位填写《常州市武进区事业单位工作人员聘用审核表》，报区人社局审批。事业单位新聘的工作人员，初聘期为一年。初聘期内，由用人单位负责考核。初聘期满考核合格的，继续聘用；考核不合格的，不予聘用，本人自谋职业。聘用人员在用人单位的服务期限至少为3年。

　　被聘用的社会在职人员与原工作单位签订劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

　　四、招聘咨询

　　武进区教育局负责解答具体招聘岗位相关情况的咨询。咨询电话：0519-86310376。

　　五、纪律监督

　　本次公开招聘由武进区人社局纪委负责监督，并自觉接受纪检、监察部门和社会监督。对违反招聘工作纪律者，将追究相应责任。监督电话：0519-86310084。

　　六、本简章由武进区人社局、区教育局负责解释。

　　附件：2014年常州市武进区公开招聘义务教育学校教师岗位计划表

常州市武进区人力资源和社会保障局

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