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2014年福建省级机关医院招聘方案

2014-04-30 20:56:56事业单位101 收藏

　　2014年福建省级机关医院招聘工作人员方案　　考考公务员网2014年4月30日讯：福建省级机关医院是一所集医疗、保健、教学、科研、预防为一体的省属二级甲等综合性医院。

　　三、招聘程序

　　1.公开发布招聘信息：本方案经上级主管部门审核后，在福建人事人才网(网址：www.fjrs.gov.cn)、福建省毕业生就业公共网(网址：www.fjbys.gov.cn)、福建卫生信息网(网址：www.fjphb.gov.cn)和福建省级机关医院网站(网址：www.fjsj.com)公布。

　　2.组织报名

　　(1)报名时间：2014年4月29日至2014年5月13日

　　(2)报名方式：(1)请符合条件的应聘者填写《福建省级机关医院应聘人员报名表》，携带真实完整的履历材料1份(原件审核后归还)，包括：招聘报名表一式两份(见附表，签字后应贴有本人近期1寸彩色相片)、毕业证书、学位证书(2014届毕业生提供就业推荐表、成绩单)、往届生还需提供教育部学历证书电子注册备案表1份(登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/xlcx/查询并打印，需有二维验证码)、身份证、职称证书、获奖证书等有关证书原件和复印件，按顺序装订后于2014年5月14日至2014年5月 15日到我院人事科办理现场报名、确认手续，凭审核确认后的登记表参加考试。应聘人员应对提供的材料负责，如有弄虚作假，立即取消应聘资格。

　　(3)经资格审核后，具体事项请于报名截止后密切关注福建省级机关医院(网址：www.fjsj.com) “人才招聘”栏目，不再另行通知个人，逾期未到者视为放弃。

　　(4)报名收费办法：根据闽价费[2007]196号规定，对符合岗位条件的应聘人员收取报名费80元/人。

　　3.考试、考核办法：

　　(1)岗位拟聘人数与实际应聘人数比例原则上应达到1：3(含1：3)以上方可开考，若不达1：3，按闽人发[2006]11号文件规定执行。

　　(2)财务科岗位和设备科岗位招聘采取笔试、面试相结合的方式，综合成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合计算，根据笔试成绩高低与岗位拟聘人数1：3的比例确定面试的人选，若不达1：3，按实际人数进入面试。

　　护理岗位和耳鼻咽喉科(学科骨干)岗位采取笔试、技能测试、面试相结合的办法。综合成绩按照笔试成绩占30%、技能测试占30%、面试成绩占40%的比例折合计算，根据笔试成绩高低与岗位拟聘人数1：3的比例确定技能测试的人选;按笔试成绩和技能测试成绩合计总分的高低按1:3的比例确定面试人选，若不达，按实际人数进入面试。

　　所有岗位笔试、技能测试、面试、综合成绩满分均为100分。

　　(3)所有岗位面试分数低于70分者不予聘用。

　　(4)笔试、技能测试和面试时间、地点另行通知，届时将发布于福建省级机关医院网站，请所有应聘者及时查询相关信息。

　　四、确定人选

　　根据笔试、技能测试及面试考核情况，按拟聘用人数1：1比例确定体检人选，综合成绩并列第一的，按笔试成绩高者确定为体检人选。拟聘人选没有按时参加体检者视为放弃。出现体检不合格或自动放弃的，按综合成绩从高至低依次递补。

　　五、公示

　　拟聘人选在福建人事人才网公示7个工作日，并报上级主管部门审批。一般情况下，自报名截止之日起至公示拟聘人选将在60个工作日内完成。

　　六、办理聘用手续和相关待遇

　　经考核、体检等程序确定为拟聘人选，如公示结果不影响聘用的，我院按福建省事业单位聘用人员的有关政策规定及我院相关规定办理聘用核准手续，与拟聘人员签订聘用合同。

　　签订聘用合同，享受国家和福建省规定的事业单位工作人员相应的工资标准及福利待遇。本科生岗位合同试用期一年，研究生岗位合同试用期半年，试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。处于产假的女性新聘用人员，根据产假占用试用期的时间，相应延长试用期。

　　七、本次公开招聘工作由省卫生计生委和我院共同组织实施。招聘工作在省卫计委纪检监察部门和福建省级机关医院纪检监察部门的全程监督下进行。监督电话：卫计委监察室0591-87856953;机关医院0591-88013120。未尽事宜由福建省级机关医院人事科负责解释。

　　八、联系方式：