2014年广州市南沙区卫生事业单位招聘公告

　　体检时间初定面试结束后第二天进行。总成绩达60分以上者方可进入体检和组织考察。以合格总成绩高低顺序按招聘岗位数1：1的比例确定体检人员名单。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》,在指定医院进行。体检医院建议需复查的考生，如在一个月内不能得出合格结论的，取消聘用资格。对体检合格的人员进行组织考察,考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、岗位匹配性、工作实绩等。考察后，如与岗位不匹配或考察不合格者，不予聘用。如出现体检不合格、考察不合格或因个人原因放弃录用资格的，由此产生的空缺，用人单位可根据实际需要在合格总成绩的高低顺序依次递补。

　　七、聘用

　　通过组织考察的，确定为拟聘人员，名单在广州市人力资源和社会保障局网站和广州南沙人事人才网上公示7个工作日。公示无异议者，招聘单位按规定办理相关聘用手续(不负责配偶调动和工作安排)。

　　被聘用的社会人员实行试用期，试用期为3个月，并按事业单位人事制度改革的要求，实行人员聘用制。试用期满由用人单位对其进行考核，试用期满考核合格，办理续聘手续;考核不合格，解除聘用关系，不再续聘。

　　八、注意事项

　　(一)确定聘用后，聘用人员需与所属医院签订服务年限不低于5年的服务合同(含试用期)，并派驻到医院所在镇(街)村卫生站工作服务至少2年以上。

　　(二)招聘过程中，应聘人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合职位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除合同。

　　(三)应聘人员具备的专业技术资格高于所应聘岗位等级的，如被录用，均以招聘公告中标明的岗位等级按省、市有关规定聘用。

　　(四)应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件和附件1中的专业、学历学位、执业资格、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可以报名。

　　(五)按招聘岗位数1：1的比例确定体检和考核人员名单，若出现总成绩同分的，先按《岗位表》(附件1)规定的优先条件排名先后;如条件仍相同，则再按面试成绩的先后顺序排名;若仍不能区分先后，则增加专业能力测试，高分者进入体检环节。

　　(六)资格审查需提供学历、学位鉴定的应聘人员，请提前办理;港澳学习、国外留学归来人员报考，须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。

　　(七)随军家属报名须提供所属驻穗部队师级以上单位政治部干部处出具符合随军到广州安置的证明、随军报告表、配偶现役证明等材料方可报考。

　　(八)考试、体检时证件不齐或不符合要求将取消考试、体检资格。

　　(九)考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除合同。造成的后果由应聘者本人承担，并参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)将违规造假人员进行网上公示，按情节严重程度予以3至5年内禁止报考我区事业单位的惩处。

　　广州市南沙区人力资源和社会保障局

　　广州市南沙区卫生局

　　2014年4月29日

　　附件：

　　1、2014年广州市南沙区卫生事业单位第一批公开招聘工作人员岗位表.xls

　　2、2014年广州市南沙区卫生事业单位第一批公开招聘工作人员资格审查资料目录.xls

　　3、广州市南沙区各招聘医院简介.doc