2014年济南章丘广播电视台编制外招聘简章

　　对体检考核合格的拟聘用人员公示7个工作日。合格人员填写聘用审批表，按规定办理有关手续。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一般不超过3个月。情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用，被聘用人员与聘用单位双方按规定签订劳动合同，不列入事业编制。工资按照国家有关规定执行，包括岗位工资和绩效工资，社会保险金按照企业人员缴费标准缴纳，个人承担部分由个人负担，单位承担部分由广播电视台负担，劳动合同期为3年，合同期满后，经考核能胜任工作并同意签订劳动合同的人员可以续签劳动合同。

　　六、监督检查

　　招聘工作实行政务公开，最大限度地接受社会和群众的监督，同时，邀请纪检、监察部门全程参与报名、资格审查、笔试、面试、技能测试、体检考核等工作，加强对考试聘用工作的监督检查。对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的单位和个人，严肃查处，坚决纠正。对违反公开招聘纪律的考生，取消考试或聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。

　　附件：