2014年云南昆明经济技术开发区事业岗位教师招聘简章

　　（二）面试总分100分，面试成绩占考试综合成绩的50%。

　　报考中小学音乐、美术教师岗位的考生，面试综合成绩包括课堂教学考试和专业技能测试两部分。课堂教学考试、专业技能测试各占面试综合成绩的50％。

　　（三）考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩合格分数线为60分。考试综合成绩将在昆明经济技术开发区管理委员会官方门户网站（http://www.ketdz.gov.cn/Views/Index.aspx）“重要事项公告公示专栏”公示5个工作日。

　　（四）考试笔试成绩、综合成绩在公示期间，考生如有疑问可申请查分。

　　查分联系人：13888750159（王老师）、15887095909（曾老师）

　　（五）经公示无异议的，依据考试综合成绩，在合格分数线以上，语文教师岗位分男性组、女性组从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定参加考核和体检人选, 其余岗位从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定参加考核和体检人选,如果出现综合成绩并列的，以面试成绩高的参加考核和体检。

　　八、考核、体检

　　（一）考核及体检由昆明经开区公开招聘教师领导小组组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等，考核不合格者不能确定为招聘人员；安排拟招聘人员到县级以上指定医院进行体检，体检标准参照《》执行。

　　（二）在考核或体检中不合格的人员，由经开区公开招聘教师领导小组取消其聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺从本岗位（语文岗位分为男性组、女性组）应聘人员由高分到低分依次递补。

　　九、聘用

　　（一）根据考核、体检情况，由昆明经开区招聘教师领导小组确定拟聘用人员，并在昆明经济技术开发区管理委员会官方门户网站（http://www.ketdz.gov.cn/Views/Index.aspx）“重要事项公告公示专栏”公示7个工作日。

　　（二）公示无异议，按照有关规定与受聘人员签订《云南省事业单位聘用合同书》，办理相关事业单位招录用手续。

　　十、招聘纪律

　　（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪检、监察等部门和社会监督。经开区纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

　　（二）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：

　　1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得招聘资格的；

　　2.在考试、考核和体检过程中作弊的；

　　3.其他违反公开招聘有关规定的行为。

　　（三）聘用单位负责人、招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

　　十一、其他事项

　　（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：

　　1.拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；

　　2.公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

　　（二）未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）文件及相关规定执行。

　　（三）本简章由经开区社会事业局负责解释。

　　十二、监督电话

　　昆明经开区社会事业局：0871--68163509

　　昆明经开区监察审计局：0871--68163102

　　昆明经开区人力资源和社会保障局：0871--68163083

　　附件：点击下载

　　昆明经开区2014年公开招聘教师工作领导小组

　　2014年4月29日