2014年毕节市威宁县招聘高中（中职）教师公告

　　面试内容：报考岗位代码01-26的考生用所报学科高中阶段教材进行试讲，报考岗位代码为27-38的考生采用结构化面试方式进行面试。面试时间、地点：另行通知。

　　参加面试人员名单、具体面试要求和安排、面试成绩在“威宁自治县人民政府网”和“威宁教育网”进行公布。

　　3、总成绩

　　总成绩按笔试成绩占60%，面试成绩占40%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　总成绩在“威宁自治县人民政府网”和“威宁教育网”进行公布。

　　(四)体检

　　面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，笔试成绩高的进入体检。若招聘人员笔试成绩、面试成绩和总成绩三项分别都相同时，需重新组织面试，第二次面试成绩高者进入体检。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，空缺岗位不予递补。

　　体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省通用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

　　(五)考察

　　体检合格者列为考察对象。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，由自治县招聘工作办公室报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

　　1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

　　2、定向到具体行业或单位的应届毕业生;

　　3、在读的非应届大中专及以上毕业生;

　　4、现役军人;

　　5、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

　　6、被开除公职的人员;

　　7、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分;

　　8、截止2014年7月31日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关材料的人员;

　　9、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

　　10、在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

　　11、有法律、法规规定不得聘用的人员。

　　(六)公示招聘结果

　　经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在“威宁自治县人民政府网”和“威宁教育网”进行七天公示。接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(七)办理聘用手续

　　对公示期满没有问题或反映的问题不影响聘用的拟聘用人员，按规定办理审批及聘用手续。

　　所有拟聘用人员须在2014年7月31日前把学籍档案交威宁自治县人力资源和社会保障局，不能提供者，取消聘用资格。

　　被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

　　五、有关说明

　　(一)公开招聘工作在威宁自治县公开招聘事业单位工作人员领导小组领导下，由威宁自治县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室(简称“自治县招聘工作办公室”)组织实施。

　　(二)纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

　　(三)威宁自治县人民政府网http://www.gzweining.gov.cn,威宁教育网http://61.189.240.76/eduman7/。

　　联系电话：0857-6232557(自治县人社局考试录用调配股)

　　0857-6222996(自治县教育局政工股)

　　监督电话：0857-6231070(自治县纪委党风政风监督室)

　　0857-6234212(自治县纪委第四纪工委)

　　六、未定事宜，由自治县招聘工作办公室商省人力资源和社会保障厅研究确定。

　　本公告由自治县招聘工作办公室负责解释。

　　附件：

　　附表1：威宁自治县2014年面向社会公开招聘高中(中职)教师岗位一览表.xls

　　附表2：威宁自治县2014年面向社会公开招聘高中(中职)教师报名表.xls