2014年铜仁市石阡县事业单位招聘方案
笔试内容:
A类(教育类)幼儿教师职位笔试内容为:《幼儿教育基础》及《幼儿心理学》;高中(职校)教师职位笔试内容为:《教育基础知识》;
B类(卫生类)职位笔试内容为:《卫生基础知识》;
C类事业单位职位笔试内容为:《》;
3、笔试时间:2014年5月24日上午9:00—11:00;
4、笔试地点:见准考证。
(二)面试
1、面试人员确定:教育类招聘职位以1:3的比例依照笔试成绩从高分到低分确定面试人员,末位并列的同时进入面试,达不到1:3比例职位的考生全部进入面试;
2、面试方式:面试采取现场抽签确定面试顺序,单人逐个进场面试。面试实行百分制;
3、面试时间、地点:另行通知;
4、面试内容为:高中(职校)教师面试内容为试讲;幼儿教师面试内容为基本技能测试(舞蹈表演、键盘演奏、歌曲演唱、故事讲述)。
(三)总成绩计算
1、卫生类职位和其他事业单位笔试成绩为总成绩;
2、教育类职位总成绩为:笔试成绩×50%+面试成绩×50%,总成绩保留小数点后两位数字(“四舍五入”)。
(四)成绩公示
考生考试成绩由石阡县公开招聘事业单位工作人员领导小组在石阡县人民政府网站和石阡县人力资源和社会保障局网站进行公示。
七、体检
进入体检人员按各招聘职位参考人员的总成绩60分以上人员中从高分到低分1:1的比例确定体检对象,如末位出现并列一并确定为体检对象。体检工作程序、项目及标准参照《贵州省公务员考试录用体检工作细则》(试行)执行。体检时间及地点另行通知,体检费用由考生自理。
八、考核(政审)
体检合格人员确定为考核(政审)对象,由石阡县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室统一组织进行考核(政审)。被考核人员个人档案于考核前交到石阡县人力资源和社会保障局,考核(政审)采取查阅档案、走访、座谈等方式进行,在职考生考核内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面,侧重工作实绩,应、往届未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考核。
考核(政审)中发现有下列情形,考核(政审)为不合格:
一是不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致;
二是有违纪违法行为,或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;
三是不能按时提供考核依据,或报名时提供虚假证明和材料;
四是在《石阡县2014年公开招聘事业单位工作人员实施方案》发布之后,已被我县机关、事业单位录(聘)用的工作人员;
五是截止2014年7月31日,未能提供毕业证书、学位证书、个人学籍档案等;
六是聘用后即构成回避关系的;
七是经石阡县公开招聘事业单位工作人员领导小组审定不能聘用的其他情况。
九、聘用
(一)经笔试、面试、体检、考核(政审)合格的人员,确定为拟聘人员,由石阡县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室在石阡县人民政府网站和石阡县人力资源和社会保障局网站进行公示。
(二)公示结束无影响聘用人员,按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定,由聘用单位填报《聘用审批表》、《用编审批表》(一式三份),并附相关材料经主管部门和县人力资源和社会保障局审核,报铜仁市人力资源和社会保障局批复后办理聘用手续。拟聘用的应届毕业生须在2014年7月31日前将个人档案、报到证、毕业证、学位证、身份证等相关证件交石阡县公开招聘事业单位工作领导小组办公室审核合格后按有关程序办理聘用手续。
十、纪律监督
公开招聘工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则进行,接受纪检监察部门和社会各界的监督。公开招聘工作实行回避制度,坚决杜绝弄虚作假,徇私舞弊,以权谋私等违纪违规行为。如有违纪违规情况发生,考生违反招聘规定和纪律的,视其情节轻重,分别给予批评教育,取消考试资格,不予聘用或取消聘用处理,对违纪的相关工作人员给予纪律处分。
十一、有关事宜
(一)公开招聘事业单位工作人员应与聘用单位签订《事业单位聘用合同书》,明确双方权利和义务。聘用合同由石阡县人力资源和社会保障局鉴证后生效。实行一年试用期,试用期满经考核合格后正式聘用。试用期考核不合格的,由用人单位按相关程序解除聘用关系。
(二)凡进入体检环节后所产生的缺额及自动放弃的一律不予递补。
(三)本方案未尽事宜由石阡县公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释。
(四)咨询电话:0856——7623755、7623061(石阡县人力资源和社会保障局)
监督电话:0856——7628081(石阡县监察局)
十二、查询网址
石阡县公开招聘事业单位工作人员相关工作信息在“石阡县人民政府网站”和“石阡县人力资源和社会保障局网站”上公布,请考生密切关注,若因考生未阅而造成的后果,由考生自负。
(一)石阡县人民政府网:http://www.shiqian.gov.cn/
(二)石阡县人力资源和社会保障局:http://www.sqxrsj.gov.cn/
附件:《2014年石阡县招聘事业单位工作人员职位及资格条件一览表》.xls
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