2014年广宗县招聘农村学校教师和乡镇卫生院人员简章

　　（四）考核与体检

　　1、考核：考核由县人社局会同教育、卫生部门组织实施。考核工作参照《河北省录用考核实施细则》对拟聘人员进行考核。考核主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

　　2、体检：考核合格的考生进入体检。体检由县人社局组织实施。体检参照《》（国人部发〔2005〕1号）执行。体检时间另行通知。

　　考核和体检有不合格者，从最低合格分数线以上报考同一学科、同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　（五）公示、聘用

　　根据招聘方案规定和考试、考核及体检结果，由县人社局确定拟聘用人员名单。并在广宗县人力资源和社会保障网进行公示。公示期为7个工作日。

　　对公示过程中被反映有严重问题并被查实，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从报考同一学科、同一岗位考试总成绩在合格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

　　公示期满无异议的，报考学前、语文、数学、英语、物理、化学、历史、信息技术、音乐、体育、美术的聘用人员由高分到低分依次在各岗位招聘计划限额内挑选招聘单位；报考乡镇卫生院的聘用人员由高分到低分依次在各岗位招聘计划限额内挑选招聘单位；并由教育、卫生部门提出聘用意见，连同拟聘人员名册、《广宗县事业单位公开招聘工作人员审批表》（一式三份）、毕业证、就业报到证、人事档案等材料，报县人社局审批。

　　五、待遇

　　招聘人员全部实行聘任制，列入事业编制、财政供养（乡镇卫生院工作人员须按规定缴纳社会保险）。试用期一年，试用期满经考核合格（农村学校教师具有相应的教师资格证），予以正式聘用。

　　凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、考核、体检、签订聘用合同、报到等情况的，均视为自动放弃。资格审核、报考人员的影像、指纹核对系统贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，一律取消资格，问题严重的要追究责任。

　　附件1：《广宗县2014年公开招聘农村学校教师岗位信息表》附件下载：2014042437102317.xls

　　附件2：《广宗县2014年公开招聘乡镇卫生院工作人员岗位信息表》 附件下载：2014042437135781.xls

　　附件3：《广宗县事业单位公开招聘工作人员报名表》附件下载：2014042437164065.doc

　　附件4：《广宗县事业单位公开招聘工作人员报名表》填表说明附件下载：2014042437181473.doc

　　广宗县人力资源和社会保障局