2014年呼伦贝尔市阿荣旗第三幼儿园非教学岗位人员招聘公告

　　八、考察

　　按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式进行考察，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或现实表现等情况，并形成书面考核材料。报考人员应在20日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。考察不合格的考生，取消其聘用资格，从该岗位参加面试的考生中按照总成绩由高到低的顺序依次递补，递补只进行一次。

　　九、公示

　　考察合格者确定为拟聘用对象，人员名单在阿荣政务网、阿荣旗教育网上公示，公示期限为7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以书面形式实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。公示期满，对没有问题或者反映有问题但不影响聘用的，按有关规定和程序办理编制人事等手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消录用资格，按相应程序进行递补，递补只进行一次。

　　十、聘用

　　受聘人员不按期到岗工作，取消聘用资格，因此而出现的缺额，不再递补。聘用人员纳入编制内管理，工资待遇按国家现行教师相应标准执行。聘用人员与聘用单位签订聘用合同，试用期为一年，试用期包含在合同期限内。试用期满后，由阿荣旗人社局和教育局进行全面考核，根据考核结果，确定续聘或解除合同。凡聘用人员必须在所聘用单位服务满五年，方可考虑因特殊情况或工作需要而进行的工作调整。

　　十一、纪律监督

　　公开招聘工作实行回避制度。整个招考聘用工作期间，旗纪检监察部门负责全程监督，邀请人大代表、政协委员参与监督。工作人员和报考人员在本次招考聘用工作中违纪违规行为的认定与处理，参照执行。按照“谁审查、谁负责”的要求，对报名资格审查要高度负责，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现要严肃查处。

　　十二、组织实施

　　招聘工作由旗教师招聘工作领导小组负责安排和落实。

　　十三、其他

　　（一）考生报名后，应密切关注阿荣政务网，招聘过程中所有信息均在网站上进行公示。

　　（二）考生凭二代居民身份证领取准考证，凭准考证和二代居民身份证参加笔试、面试、体检，因证件不全影响笔试、面试、体检的责任自负。

　　（三）本次招聘考试不指定复习范围，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。

　　（四）报考者必须对所提交材料的真实性、准确性、完整性和有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负；应聘人员报名时所留电话号码在招聘期间必须畅通，电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人招聘的，责任自负。

　　附:《2014年阿荣旗第三幼儿园招聘非教学岗位人员一览表》

2014年阿荣旗第三幼儿园招聘非教学岗位人员一览表